№ 49577676, 19.05.2014, Роздільнянський районний суд Одеської області

Роздільнянський районний суд Одеської області

_________________

Справа №: 511/1277/14-пномер провадження 3/511/483/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"19" травня 2014 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Панчук А . І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянинаУкраїни, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Єреміївського комунального підприємства «Мрія»,

за правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

При проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю на Єреміївському коммунальному підприємстві «Мрія» директором ОСОБА_1 були встановлені порушення законодавства про працю, а саме:

1) порушено КзпПУ: ст.96 перевіркою штатного розпису, діючого протягом 2013року , виявлено факт не забезпечення використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітки на першого розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати (посадовий оклад у розмірі мінімальної заробітної плати визначено для працівників за відповідною кваліфікацією: оператор станції с.Бурдівка, інженер з охорони праці); ст.115- заробітна плата виплачується працівникам рідше двох разів на місяць.

2) порушено Закон України «Про відпустки»: ст. 11 ч.4 - працівникам : ОСОБА_2 та ОСОБА_3М.), які працюють на підприємстві з 01.10.2007 року згідно розпорядження від 01.10.2007 року №1, тобто понад два роки підряд, не надавались річні відпустки, чим також порушені їх права, передбачені ст.2 .

3) Порушено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників : п.2.5 гл.2- документально не підтверджено ознайомлення працівників під особистий підпис з кожним записом, який заноситься до трудової книжки на підставі розпоряджень про призначення на роботу, переведення або звільнення .

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився. Згідно його письмових пояснень, з причини фінансових труднощів та відсутності дотацій з сільської ради, не має можливості дотримуватись всіх нормативів законодавства , просив слухати справу за його відсутності.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-27-010/0282 від 26.03.2014 року, який особисто підписаний правопорушником ; витягом з акту перевірки № 15-27-01000381 від 26 березня 2014 року; копією довідки АБ №540764 з Єдинного реєстру підприємств та організацій України Єреміївського комунального підприємства «Мрія»; копією розпорядження про призначення ОСОБА_1 директором Єреміївської сільської ради від 15.10.2007 року; копією штатного розпису робітників та службовців Єреміївського КП «Мрія» на 2014рік; довідкою Єреміївського КП « Мрія» про заробітку плату працівникам з вересня 2013року по березень 2014рік; копією паспорту на ім`я ОСОБА_1

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю і вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КупАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника та його майновий стан, вважаю необхідним накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу, передбаченого статтею.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.41 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54 грн на р/р 31211206700381, отимувач коштів УДКСУ у Роздільнянському районі Одеської області, ЄДРПОУ 37958382, банк отримувача: ГУДКУ в Одеській області, МФО 828011, код платежу 22030001.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга або протест прокурора протягом десяти днів із дня її винесення.

Суддя:А. І. Панчук

Постанова набрала законної сили "_" __20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.