№ 49236050, 13.12.2013, Приморський районний суд м. Маріуполя

Справа № 266/5283/13-п

Провадженя№ 3/266/1472/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.12.2013 м. Маріуполь

Суддя Приморського районного суду м. Маріуполя Шишилін О.Г., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у м. Маріуполі, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Грінстрой Інжинірінг», який мешкає: м. Маріуполь, вул.. Міжнародна, 61-а, (ІПН НОМЕР_1)

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

11,14 листопада 2013 року територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області була проведена первинна позапланова перевірка додержання вимог чинного трудового законодавства в частині оплати праці ТОВ «Грінстрой Інжинірінг». За результатами перевірки встановлено, що директор має право прийому та звільнення з роботи найманих працівників, фактично приймає та роботу та звільняє з роботи найманих працівників, а отже відповідно до вимог ст. 21 КЗпП України є стороною трудового договору і повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників. ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Грінстрой Інжинірінг» з 20.02.2012 року, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», згідно з якими виплати заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, фактично виплата заробітна плата найманим працівникам за період з 01.01.2013 р. по 31.10.2013 р. проводилась з порушенням граничних строків виплати. Також в ході перевірки було встановлено, що ТОВ ««Грінстрой Інжинірінг» має заборгованість по заробітній платі перед 10 працівниками в розмірі 39313,28 грн. за період часу з червня 2013 р. по жовтень 2013 р.,що вказує на триваюче порушення вимог ч. 1 , 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». В порушення вимог ст. 116 КЗпП України розрахунки зі звільненими працівниками на підприємстві не проводилися в день звільнення. Також підприємством не виконується вимого ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» та постанови КМУ від 21.02.2001 р. №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати» підприємством не нараховувалась та не сплачувалась компенсація при виплаті заборгованості заробітної плати за період з червня 2013 по вересень 2013 р. Також перевіркою встановлено,що штатним розписом Товариства затвердженим директором від 03.09.2013 р. затверджено посадові окладу , які діють і на час перевірки. Так згідно штатного розкладу посадові оклади мають наступні значення: директор 1500,00 грн., бухгалтер 1 категорії -1150,00 грн., обліковець-1150,00 грн., інженер з проектно-кошторисної роботи -1150 грн., менеджер із збуту-1150,00 грн., заступник начальника виробничо-технічного відділу -1150,00грн., теплотехнік-1150,00 грн., майстер будівельних та монтажних робіт-1150,00 грн., електрик-1150 ,00 грн. Дані посадові оклади робітників не відповідають вимогам ст. ст. 13,43 Конституції України ст.ст. 9, 96, 97 КЗпП України, ст. ст. 5, 7, 11 ЗУ «Про оплату праці», положенням Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнським обєднанням організації роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2008-2009 рр..

ОСОБА_1, до суду не з'явився, хоча про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, заперечень та доказів на їх обґрунтування не надав. Тому, вважаючи причину неявки не поважною, суд розглянув справу за його відсутності на підставі наявних матеріалів

Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що у діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а його вина доведена протоколом про адміністративне правопорушення № 05-20-064/0022 від 14.11.2013 р.. штатним розписом ТОВ «ГСІ» від 03.09.2013 р. , довідкою про виплату розрахункових коштів звільненим працівникам, довідкою про виплату заробітної плати найманим працівникам по ТОВ «Грінстрой Інжинірінг» за період 01.01.2013 по 31.10.2013 р. , поясненнями ОСОБА_1

Також, відповідно до п. 5 ч. 4 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» від 08.07. 2011 року № 3674-VI, зі змінами та доповненнями від 19.09.2013 р., у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з правопорушника стягується судовий збір.

З урахуванням характеру скоєного правопорушення, ставлення до скоєного і ступеню вини, даних про особу правопорушника та обставин пом'якшувальних і обтяжливих відповідальність, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 221, 280, 283, 284 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 гривень (розрахунковий рахунок № 31114106700055 ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, ЄДРПОУ 37989721, одержувач платежу Маріупольське УК/Приморський район/22030001, код платежу 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) судовий збір на користь держави у розмірі 34,41 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя:Шишилін О. Г.