Постановление суда № 48810000, 23.05.2013, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа №127/5303/13-ц

Провадження № 2/127/2481/13

У х в а л а

23 травня 2013 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Іщук Т. П.

при секретарі Коваленко Д.І.,

за участю позивача ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Вінниці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерної компанії «Укрресурси» про стягнення середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки та відшкодування моральної шкоди і інших витрат,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до акціонерної компанії «Укрресурси» про стягнення середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки та відшкодування моральної шкоди і інших витрат.

14 травня 2013 року через канцелярію суду надійшла заява про збільшення позовних вимог, відповідно до якої позивач просить стягнути з відповідача також середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.05.2012 року по 08.06.2013 року, вихідну допомогу при звільненні в розмірі 9000 грн.

Суд, вивчивши матеріали заяви про збільшення позовних вимог, встановив, що вона не відповідає вимогам цивільно-процесуального законодавства України.

Так, відповідно до п.п.5,6 ч.2 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів,що підтверджують кожну обставину,наявність підстав для звільнення від доказування. Зазначена норма є загальною і стосується також заяви про збільшення позовних вимог.

Натомість, подана заява таким вимогам не відповідає. Остання не містить обставин щодо затримки розрахунку при звільненні, призначення вихідної допомоги, її не виплати та обґрунтувань стягнення середнього заробітку за час затримки до 08.06.2013 року. Крім того, позивачем не зазначено доказів, що підтверджують ці обставини або наявність підстав для звільнення від доказування. При цьому суд звертає увагу, що вимоги працівника про виплату середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні і про стягнення середнього заробітку у разі затримки видачі працівникові при звільненні трудової книжки є самостійними вимогами.

Враховуючи вищевказані обставини суд вважає, що подану заяву слід залишити без руху, а позивачу надати строк для усунення недоліків.

Враховуючи викладе та керуючись ст. ст.119, 121, 209, 210 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 до акціонерної компанії «Укрресурси» про збільшення позовних вимог, подану 14.05.2013 року залишити без руху та надати позивачеві строк для усунення недоліків до 28 травня 2013 року.

В разі не виконання вимог цієї ухвали вказана заява буде повернута.

Справу призначити до розгляду на 17.00 на 28 травня 2013 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: