№ 48220146, 08.08.2014, Малинський районний суд Житомирської області

Справа № 283/2041/14-а

Провадження № 2-а/283/52/2014

П О С Т А Н ОВ А

І м е н е м У к р а ї н и

08 серпня 2014 року м. Малин

Малинський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді Тимошенка А.О.,

розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Малинському районі Житомирської області про визнання дій протиправними та перерахунок пенсії,-

встановив:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Управління Пенсійного Фонду України в Малинському районі Житомирської області в якому просить:

- визнати дії Управління Пенсійного Фонду України в Малинському районі Житомирської області щодо відмови у здійсненні перерахунку пенсії за віком з урахуванням довідки про нарахування заробітної плати та утримання аліментів на ВАТ «Малинська СПМК-9» з жовтня 1994 року по квітень 1998 року протиправними;

- зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Малинському районі Житомирської області здійснити перерахунок пенсії за віком, починаючи з 24.02.2014 року з урахуванням довідки про нарахування заробітної плати та утримання аліментів ОСОБА_1 на ВАТ «Малинська СПМК-9» з жовтня 1994 року по квітень 1998 року та зарахувати цей період до пенсійного страхового стажу.

Свої вимоги позивач обґрунтував тим, що йому 28 січня 2013 року було призначено пенсію за віком. 24 лютого 2014 року він звернувся до відповідача із заявою про перерахунок йому пенсії із урахуванням заробітної плати за 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року незалежно від перерв, а саме з урахуванням довідки про нарахування заробітної плати та утримання аліментів за період роботи на ВАТ «Малинська СПМК-9» з жовтня 1994 року по квітень 1998 року. Однак Управління Пенсійного Фонду України в Малинському районі Житомирської області відмовило йому у зв?язку з тим, що довідка не відповідає вимогам, які встановлені Постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року N 22-1 "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"".

Управління Пенсійного Фонду України в Малинському районі Житомирської області направило до суду заперечення в якому зазначило, що вимоги до довідки про заробітну плату для перерахунку пенсії встановлені вищевказаною Постановою правління Пенсійного Фонду України. Вона повинна бути подана тільки в оригіналі і підтверджена первинними документами про нарахування заробітної плати. Так як довідка позивача не відповідає цим вимогам, то неможливо здійснити перерахунок пенсії.

Дослідивши надані докази, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

У зв?язку з цим позивач 24 лютого 2014 року подав до Управління Пенсійного Фонду України в Малинському районі Житомирської області заяву про перерахунок йому пенсії (а.с. 6). До заяви додав копію довідки про заробітну під час роботи його у Малинській спеціалізованій пересувній механізованій колоні № 9 за період з жовтня 1994 року по квітень 1998 року (а.с. 10-13). Також із доданої до копії довідки копії листа Малинської спеціалізованої пересувної механізованої колони № 9 вбачається, що ця довідка була надана Малинському районному суду Житомирської області у 1998 році і повязана із розглядом якоїсь судової справи (а.с. 9).

Однак відповідно до пунктів 17, 30 Постанови правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року N 22-1 "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"" довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. Документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. У разі, якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, подається копія з неї, засвідчена адміністрацією підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи або органом, що призначає пенсію.

Отже довідка про заробітну плату повинна бути надана позивачем тільки в оригіналі.

Крім того форма довідки про заробітну плату для обчислення пенсії затверджена в додатку № 1 до Постанови правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року N 22-1 "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"". В ній, крім усіх інших реквізитів, повинні міститись: штамп органу, що видав довідку, вказівка на підставі яких документів видана довідка, підпис керівника та головного бухгалтера.

У зв?язку з цим відмова Управління Пенсійного Фонду України в Малинському районі Житомирської області в перерахунку пенсії є правомірною і суд відмовляє в задоволенні позову повністю за безпідставністю.

Також з позовної заяви та доданих до неї документів вбачається, що на сьогоднішній день позивачу взагалі не може бути видана довідка про заробітну плату за період роботи його Малинській спеціалізованій пересувній механізованій колоні № 9, оскільки таке підприємство ліквідоване.

У разі неможливості отримання позивачем документів про отриману ним заробітну плату за період роботи у Малинській спеціалізованій пересувній механізованій колоні № 9, він може визначити заробітну плату у порядку визначеному Постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 року № 919 "Про затвердження Порядку призначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату".

Керуючись статтями 11, 69, 71, 158, 162, 163 КАС України, на підставі Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", Постанови правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року N 22-1 "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"", Постанови Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 року № 919 "Про затвердження Порядку призначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату" суд,-

постановив:

В задоволенні позову відмовити повністю за безпідставністю.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Малинський районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: ОСОБА_2