№ 48134259, 10.09.2012, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Дело №: 801/8837/2012

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Именем Украины

31 августа 2012 года гор. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Петягин В.В., рассмотрев материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, работающего инспектора кадров ООО ОСОБА_2 Азов-Юг, проживающую по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3,

в совершении правонарушения, предусмотренного ст.41 ч.1 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

При проверке сотрудниками территориальной государственной инспекции труда ООО ОСОБА_2 Азов-Югустановлено, что во время выполнения должностных обязанностей на должности инспектора кадров ОСОБА_1., имея организационно-распорядительные функции в соответствии с должностной инструкцией: увольнение работников, учет личного состава, составление графиков отпусков, ведение документации по кадрам, допустил нарушение трудового законодательства, а именно:

- работники в своих личных картах не всегда ознакамливаются под роспись о назначении, переведении, увольнении, в частности, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, чем нарушены требования п.2.5 Инструкции О порядке ведения трудовых книжек работников.

- на предприятии утверждены директором правила внутреннего трудового распорядка, но отсутствует согласование с представителем трудового коллектива, чем нарушены требования ст. 142 КЗоТ.

Штатным расписанием по всем должностям, кроме инженера-электрика, предусмотрены полные штатные единицы, при этом работники принимаются на работу на неполное рабочее время. Приказы об изменении режима работы предприятия или изменения количества штатных единиц на проверку не предоставлены - нарушены требования ст. 57 КЗоТ Украины. Работники не уведомляются о начале и окончание работы.

- Согласно предоставленных на проверку документов, работники привлекаются к работе в командировках. Так, в соответствии с приказом от 22.02.2012 №10-од с 22.02.2012р. по 07.03.2012р.в г.Днепропетровске были направлены электрогазосварщики ОСОБА_6 и ОСОБА_7 и слесарь-монтажник ОСОБА_8, при этом в табели учета рабочего времени дни командировки проставлены только в феврале месяце. Нарушены требования ч.2 ст.30 ЗУ об оплате труда.

- на предприятии утвержден график отпусков на 2012 год без ознакомления работников, чем нарушены требования ст. 10 ЗУ об отпусках.

Вина ОСОБА_1 в совершенном правонарушении подтверждается материалами административного дела и не отрицается самим привлеченным.

Руководствуясь ст.ст.41 ч.1, 213, 221, 283 Кодекса Украины об административных правонарушениях, суд

п о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 признать виновной в совершении правонарушения предусмотренного ст.41 ч.1 КУоАП и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп., взыскав сумму в госбюджет гор. Бердянска 21081100 на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ: 34676953 Банк получатель: ГУДКУ в Запорожской обл., МФО 813015, назначение платежа: административные штрафы и другие санкции.

Срок предъявления к исполнению в течение трех месяцев, со следующего дня после вступления постановления в законную силу или окончания срока, установленного в случае отсрочки или рассрочки исполнения постановления.

На постановление в течение десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья В.В.Петягин