Постановление суда № 48125023, 22.05.2015, Березнівський районний суд Рівненської області

Справа № 555/1040/15-к

Номер провадження 1-кс/555/113/15

УХВАЛА

"22" травня 2015 р.

Слідчий суддя Березнівського районного суду Рівненської області Мельник В.Я.

при секретарі Лисенко О. Л.,

з участю слідчого Веремчука Д.В.,

розглянув клопотання слідчого слідчого відділення Березнівського РВ УМВС України в Рівненській області ОСОБА_1 про надання дозволу на проведення позапланової перевірки з питань дотримання вимог трудового законодавства у ДП «Зірненський спиртовий завод»,

В С Т А Н О В И В:

Слідчий Веремчук Д.В. вказує в клопотанні, яке надійшло до суду 19 травня 2015 року, що до Єдиного реєстру досудових розслідувань 10 лютого 2015 року внесено відомості про вчинене кримінальне правопорушення за №12015180060000064 за ознаками складу злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.

Покликаючись на ст.31 Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік», п.2 постанови КМУ № 408 від 13.08.2014, ст.ст.39 40 КПК України просить винести ухвалу про надання дозволу Державній інспекції з питань праці в Рівненській області на проведення позапланової перевірки з питань дотримання вимог трудового законодавства у ДП «Зірненський спиртовий завод» (код ЄДРПОУ 00375036).

Мотивує клопотання необхідністю виявити та зафіксувати конкретні порушення нормативних документів, які в подальшому можуть бути використані як доказ факту і обставин вчинення кримінального правопорушення.

Крім цього, зазначає про те, що відповідно до Постанови КМУ № 408 від 13 серпня 2014 року «Про питання запровадження обмежень на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» встановлено, що у звязку із запровадженням статтею 31 Закону України «Про державний бюджет України на 2014 рік» обмежень на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами установлено, що надання дозволу Кабінету Міністрів України на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб-підприємців державними інспекціями та іншими контролюючими органами за переліком згідно з додатком (за винятком перевірок стану підготовки до роботи енергетичних обєктів субєктів електроенергетики та субєктів відносин у сфері теплопостачання) здійснюється шляхом прийняття відповідного розпорядження. Надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб-підприємців не потребується у разі, коли такі перевірки проводяться за рішенням суду, на вимогу службових осіб у випадках, передбачених Кримінальним процесуальним кодексом України.

Представник Державної інспекції з питань праці в Рівненській області в судове засідання не прибув, про дату і час розгляду клопотання був належним чином оповіщений, що підтверджується телефонограмою.

У відповідності з ч.2 ст. 39 КПК України керівник органу досудового розслідування уповноважений, зокрема, здійснювати досудове розслідування, користуючись при цьому повноваженнями слідчого.

А пунктом четвертим частини першої ст. 40 КПК України слідчого уповноважено, крім іншого, призначати ревізії та перевірки у порядку, визначеному законом, що в даний час покладається на суд і за своєю суттю фактично є заходом забезпечення кримінального провадження.

Вислухавши слідчого Веремчука Д.В., дослідивши витяг з реєстру за № 12015180060000064 від 10 лютого 2015 року, приходжу до висновку про наявність підстав для задоволення клопотання.

Що стосується періоду проведення перевірки згідно ухвали слдічого судді, то термін дії такої ухвали визначений Кримінальним процесуальним кодексом України.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст.39- 40, 132 КПК України,

У Х В А Л И В:

Територіальній Державній інспекції з питань праці в Рівненській області провести з позапланову перевірку з питань дотримання вимог трудового законодавства у ДП «Зірненський спиртовий завод» (код ЄДРПОУ 00375036), що знаходиться в с. Зірне Березнівського району Рівненської області, зокрема: з приводу нарахувань та частковій виплаті у 2014-2015 роках заробітної плати гр. ОСОБА_2 жителю ІНФОРМАЦІЯ_1 та решті працівників даного підприємства за вказаний період часу.

Строк дії ухвали не може перевищувати одного місяця з дня її постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: ОСОБА_3