Судебный приказ № 4792192, 15.09.2008, Центральний районний суд м. Миколаєва

Справа № 1-8314/2008 p.

ЦЕНТРАЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД м. МИКОЛАЄВА.

СУДОВИЙ НАКАЗ

15 вересня 2008 року місто Миколаїв.

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Черенкова Н.П., розглянувши заяву прокурора м. Миколаєва в інтересах ОСОБА_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, про видачу судового наказу за вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі з товариства з обмеженою відповідальністю «Інформаційні технології, енергетичні системи», що знаходиться за адресою: 54001 м. Миколаїв, вул. Шевченка, 59.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Керуючись ст. ст. 88, 96, 102, 103 ЦПК України, ст. ст. 115, 116 КЗпП України, -

наказую:

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Інформаційні технології, енергетичні системи», що знаходиться за адресою: 54001 м. Миколаїв, вул. Шевченка, 59 (код ЄДРПОУ 32819939), на користь:

ОСОБА_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2008 року по 31.07.2008 року в сумі 13877, 86 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Інформаційні технології, енергетичні системи» на користь держави судовий збір в сумі 69, 39 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 15, 00 грн.

Роз'яснити, що в разі заперечення проти вимог стягувача, боржник має право протягом десяти днів з дня отримання судового наказу, подати заяву про його скасування.