Решение № 47826494, 30.07.2015, Волноваський районний суд Донецької області

221/1727/13-ц

2/221/2/2015

УХВАЛА

30 липня 2015 року Волноваський районний суд Донецької області в складі: головуючого судді Мохова Є.І.,

при секретарі Брідня О.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Волноваха цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Волноваського виробничого управління водопровідно- каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», третя особа ОСОБА_2 про визнання трудового договору укладеним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та інших виплат, відшкодування моральної шкоди зобовязання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

05 квітня 2013 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Волноваського ВУ ВКГ КП «Компанія Вода Донбасу» про визнання трудового договору від 12.01.1999 року укладеним на нормах трудового законодавства України та зобовязання відповідача виконати певні дії, а саме: оформити належним чином наказ про прийом його на роботу з 12.01.1999 р. та видати йому копію цього наказу, внести до його трудової книжки всі відповідні записи, видати довідку про його роботу на підприємстві із зазначенням його спеціальності (посади), часу роботи, розміру заробітної плати.

11 квітня 2013 року ухвалою Волноваського районного суду Донецької області було відкрито провадження по цивільній справі за даним позовом.

30 квітня 2013 року позивач надав доповнення до позовної заяви та просив також стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі.

У 2015 році позивач також надав доповнення та зміни до позовної заяви, та просив розглядати саме позов у редакції від 02.06.2015 року (т.3 а.с. 200).

Після проведення судових дебатів суд вийшов до нарадчої кімнати для ухвалення рішення.

Однак під час ухвалення рішення виникла потреба зясувати певні обставини, що мають значення для справи, та вчинити інші процесуальні дії, а саме: слід більш детально зясувати питання повноважень третьої особи ОСОБА_2 на момент укладання ним трудового договору 12.01. 1999 року, чи мав він право на прийом та звільнення працівників підприємства, оскільки відповідно до наказу №37 від 26 лютого 1999 рокупро затвердження штатного розкладу на 1999 рік та скорочення штатів, він займав посаду начальника райводоканалу. ( т. 1 а.с. 231)

Також, у звязку з неодноразовим реформуванням підприємства Волноваський райводоканал, та передачею його на баланс Державного обласного комунального підприємства «Донецькоблводоканал», у відповідності до наказу №147 від 8.10.2002 року про приймання Волноваського районного водоканалу в состав ДОКП «Донецькоблводоканал», слід встановити порядок переводу до його складу робітників підприємства.

Керуючись ст. 195 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Поновити судовий розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до Волноваського виробничого управління водопровідно- каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», третя особа ОСОБА_2 про визнання трудового договору укладеним та зобовязання вчинити певні дії поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та інших виплат, відшкодування моральної шкоди зобовязання вчинити певні дії.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя