№ 47660712, 18.06.2013, Баштанський районний суд Миколаївської області

Справа №468/1170/13-п

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.06.2013 року м. Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Бойко Л.Л.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП Експрес, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 24 травня 2013 року ПП Експрес встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

-в порушення ст. 29 КЗпП України прийнятих на роботу в підприємство охоронникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Вищевказаних працівників не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці заробітна плата за першу половину місяця за період з грудня 2012 року по січень травень 2013 року не виплачувалась 8 працівникам;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, яка передбачає виплату усіх сум, які належать працівнику від підприємства в день звільнення, звільнений працівник ОСОБА_5 відповідно до наказу №26 від 06.02.2013 року заробітну плату в сумі 221 грн. 14 коп. отримав 19.03.2013 року, звільнений працівник ОСОБА_6, відповідно до наказу №25 від 05.02.2013 року заробітну плату в сумі 165 грн. 86 коп. отримав 19.03.2013 року;

- в порушення вимог ст. 117 КЗпП України, звільненим працівникам ОСОБА_5, ОСОБА_6 не виплачено середній заробітком за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку;

- в порушення вимог п. 7.1 абз. 5 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року за №58, книга обліку руху трудових книжок працівників не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України до 8 працівників підприємства не довели до відома графік відпусток на 2013 рік;

- в порушення вимог ст. 96 КЗпП України на підприємстві не визначена тарифна система оплати праці, яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації;

В суді ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даного правопорушення визнав повністю, обіцяв подібного більше не допускати.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи (протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки №14070120038, копію наказу, копію посадової інструкції, копію графіку відпусток та пояснювальна), суд вважає, що своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується вищевказаними матеріалами справи.

З урахуванням даних про особу правопорушника, а саме те, що він працює, вчинив адміністративне правопорушення, вважаю, що необхідним і достатнім для виправлення та попередження нових адміністративних правопорушень буде накладення на нього адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31117106700026, одержувач Державний бюджет Баштанського району, код 37893760, банк одержувача ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя