№ 46507512, 10.09.2014, Роздільнянський районний суд Одеської області

Роздільнянський районний суд Одеської області

_________________

Справа №: 511/2476/14-пномер провадження 3/511/998/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"10" вересня 2014 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Бобровська І . В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Справедливість-12», громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в :

29-30 липня 2014 року при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю у ТОВ «Справедливість-12» за період з січня 2013 року по 30.07.2014 року були встановлені порушення, які передбачають відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушено КЗпП України: ст.96 з 01.05.2014 року посадовий оклад у розмірі 1242,36 грн. передбачено для тракториста та комбайнера, тобто не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; ст.115 заробітна плата виплачується працівникам рідше двох разів на місяць; Закону України Про оплату праці: ст.24 несвоєчасно виплачується заробітна плата працівникам; Закону України «Про відпустки»: ст.10 (ч.9 за період з січня 2013 року по дату проведення перевірки 30.07.2014р.) документально не підтверджено надання працівникам щорічних оплачувальних відпусток та визначення черговості надання таких відпусток відповідним графіком, який щороку має бути затверджений власником або уповноваженим ним органом і доведеним до відома всіх працівників; ст.26 працівникам надається відпустка без збереження заробітної плати на термін, який перевищує 15 календарних днів на рік.

ОСОБА_1 був належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, судовою повісткою з повідомленням. В судове засідання не зявився, причини неявки суду не вказав, заяв про відкладення розгляду справи до суду не надходило. У протоколі про АП здійснив запис про слухання справи у його відсутність.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-010/0777 від 30.07.2014 року, особисто підписаний правопорушником, у якому ОСОБА_1 визнав факт здійсненого ним правопорушення та просить справу розглянути у його відсутність, обмежившись штрафом у мінімальному розмірі;

- витягом з акту перевірки №15270101122 від 30.07.2014 року, згідно якого ОСОБА_1 скоїв правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП%

- довідкою з єдиного державного реєстру підприємств, згідно якої керівником ТОВ «Справедливість-12» є ОСОБА_1;

- наказом №6 від 26.07.2013р. про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «Справедливість-12».

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 510,00 /пятсот десять/ грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54 грн. на р/р 31211206700381, отимувач коштів УДКСУ у Роздільнянському районі Одеської області, ЄДРПОУ 37958382, банк отримувача: ГУДКУ в Одеській області, МФО 828011, код платежу 22030001.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:І. В. Бобровська

Постанова набрала законної сили "_" __20___р.

Строк пред"явлення до виконання постанови 3 місяці.