Постановление суда № 43571812, 14.04.2015, Машівський районний суд Полтавської області

Справа № 540/352/15-ц

Номер провадження 2/540/117/15

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.04.2015 року. Суддя Машівського районного суду Полтавської області Ряднина В.М. розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до фізичної-особи підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобов'язання внести запис до трудової книжки, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом до фізичної-особи підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобов'язання внести запис до трудової книжки, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди.

В порядку витребування доказів позивач просить витребувати у фізичної-особи підприємця ОСОБА_2:

1) інформацію про загальну суму нарахованої ОСОБА_1 заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

2) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати ОСОБА_1;

3) суму заробітної плати, що належить ОСОБА_1 до виплати;

4) довідку про роботу та заробітну плату ОСОБА_1 за весь період роботи;

5) належним чином завірені копії всіх товарно-транспортних накладних про перевезення ОСОБА_3 вантажів у період роботи з 02.10.2014 року;

6) належним чином засвідчені копії заяв про прийом та звільнення з роботи ОСОБА_1, трудового договору між ОСОБА_1 та фізичною-особою підприємцем ОСОБА_2.

На підставі викладеного та керуючись ст. 137 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

Витребувати у фізичної-особи підприємця ОСОБА_2:

1) інформацію про загальну суму нарахованої ОСОБА_1 заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

2) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати ОСОБА_1;

3) суму заробітної плати, що належить ОСОБА_1 до виплати;

4) довідку про роботу та заробітну плату ОСОБА_1 за весь період роботи;

5) належним чином завірені копії всіх товарно-транспортних накладних про перевезення ОСОБА_3 вантажів у період роботи з 02.10.2014 року;

6) належним чином засвідчені копії заяв про прийом та звільнення з роботи ОСОБА_1, трудового договору між ОСОБА_1 та фізичною-особою підприємцем ОСОБА_2.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя :