Решение № 4278876, 03.07.2009, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Справа № 2-1539/09

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

3 липня 2009 року Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді - Кононенка С.Д.,

при секретарі - Зубовіч М.Ю.,

за участю сторін у попередньому судовому засіданні в приміщенні суду, розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги, -

В С Т А Н О В И В:

У червні 2009 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до ВАТ "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги, в якій позивач просить стягнути з ВАТ "Тепловозоремонтний завод" на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з лютого 2009 року по березень 2009 року в сумі 2594,83 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 07 квітня 2009 року по 09 червня 2009 року в сумі 2648 грн., вихідну допомогу в сумі 1203,76 грн., та моральну шкоду в сумі 1000 грн., а всього стягнути 7364,74 грн.

В судовому засіданні позивачка свої позовні вимоги змінила.

Представник відповідача позов визнав повністю.

Вислухавши пояснення позивачки, представника відповідача, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд вважає, що позов законний та обґрунтований, а тому підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що наказом № 680 від 06.04.2009 року ОСОБА_1 було звільнено з займаної посади у зв’язку зі скороченням штату за ст. 40 п. 1 КЗпП України./span>

На день звільнення з роботи ВАТ „Тепловозоремонтний завод” не виплатило їй заробітну плату за період з лютого 2009 року по березень 2009 року в розмірі 2594,83 грн.

Згідно довідки НОМЕР_1 від 01.07.2009 року наданої ВАТ „Тепловозоремонтний завод” заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 на 1.07.2009 року складає 2794, 83 грн., в тому числі вихідна допомога складає 1203,76 грн., а середня заробітна плата ОСОБА_1 ( із розрахунку двох попередніх місяців перед звільненням) складає 1203, 76 грн.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 47, 116, 117, 232, 233, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 3, 15, 209, 212, 214-215, 218,130,174, 367 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ВАТ "Тепловозоремонтний завод" про стягнення на її користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з ВАТ „Тепловозоремонтний завод” ( р/р 26009170399067 в ПРУ «ПриватБанк» м. Полтави, МФО 331401, код ЄДРПО 13962568) на користь ОСОБА_1 ,

Стягнути з ВАТ „Тепловозоремонтний завод” на користь держави судовий збір в сумі 54 грн. 43 коп. та витрати на інформаційно – технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 250 грн. 00 коп.

Рішення в частині стягнення середньомісячного заробітку підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням протягом 20 днів після цього апеляційної скарги.

Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави С.Д. Кононенко