Судебный приказ № 40925808, 25.09.2014, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу 25.09.2014

Справа № 334/9041/14-ц

Провадження № 2-н/334/1878/14

СУДОВИЙ НАКАЗ

25 вересня 2014 року м. Запоріжжя

Суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Нікітенко Н.П., розглянула заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЗАЗІНВЕСТБУД».

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата являє собою винагороду, обчислену, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно - ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Статтею 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне положення закріплено в ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, перевіривши надані докази в обґрунтування поданої заяви, суд приходить до висновку про необхідність видачі судового наказу.

Керуючись ст.ст. 96, 102, 103, 367 ЦПК України, ст.ст. 94, 115, 116 КЗпП України, -

НАКАЗУЮ:

1. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЗАЗІНВЕСТБУД» (69063, м. Запоріжжя, вул. Комсомольська, 1, ЄДРПОУ 33836562, р/р 26003315318541, МФО 313010 в ЗОФ АКБ «Укрсоцбанк»), на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ІПН НОМЕР_1), яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 нараховану, але невиплачену заробітну плату, за період з вересня 2013 року по жовтень 2013 року (включно), у розмірі 2475,32 гривень (дві тисячі чотириста сімдесят п`ять грн. 32 коп.).

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЗАЗІНВЕСТБУД» (69063, м. Запоріжжя, вул. Комсомольська, 1, ЄДРПОУ 33836562, р/р 26003315318541, МФО 313010 в ЗОФ АКБ «Укрсоцбанк»), в дохід держави судовий збір у розмірі 121,80 гривень (сто двадцять одна грн. 80 коп.).

3. Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

4. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

СУДДЯ

Ленінського районного суду Н.П. Нікітенко

м. Запоріжжя

Згідно зі статтею 105 Цивільного процесуального кодексу України, боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Відповідно до статті 106 Цивільного процесуального кодексу України, у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ набрав чинності «_____» ____20 року.

Судовий наказ видано «_____» ____20 року.

Строк пред'явлення до виконання один рік.

Суддя: Нікітенко Н.П.

Відмітки про виконання судового наказу

Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки

Інші відмітки ___________________________________________________________________________

Суддя: Нікітенко Н. П.