Решение № 38560507, 18.12.2013, Подільський районний суд міста Києва

Справа № 758/12155/13-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 грудня 2013 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді - Трегубенко Л. О. ,

при секретарях - Романченку С. О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Діброва» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В :

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до суду із позовом до ДП «Діброва», з урахуванням збільшення позовних вимог від 22.10.2013 р., про стягнення заборгованості по заробітній платі у загальній сумі 33161 грн. 08 коп..

Обгрунтовує тим, що 01.03.2012 р. відповідно до наказу від 29.02.2012 р. № 7-к працює провідним менеджером підприємства з посадовим окладом згідно штатного розпису.

Починаючи з березня 2012 р. по вересень 2013 р. відповідач не виплачує заробітну плату, загальна заборгованість складає суму 33161 грн. 08 коп..

Позивач просив позов задовольнити.

У судове засідання позивач не з'явився, його представник на підставі довіреності, ОСОБА_2, подав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі із наведених підстав, просить задовольнити.

Представник відповідача, директор ДП «Діброва», Гребенюк К.А., з позовом ознайомлена, визнала, подала заяву про розгляд справи за її відсутності.

Суд, вивчивши матеріали справи, дійшов висновку про наявність достатніх законних підстав для ухвалення рішення про задоволення позову в порядку ст. 174 ЦПК України, визнання якого відповідачем не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, ураховуючи наступне.

Так, відповідно до положень ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Починаючи з березня 2012 р. по вересень 2013 р. відповідач не виплачує позивачу заробітну плату за посадою провідного менеджера підприємства, склалась заборгованість в загальній сумі 33161 грн. 08 коп..

Обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, відповідно до ст. 61 п. 1 ЦПК України, не підлягають доказуванню.

З врахуванням наведеного, суд дійшов висновку, що позовні вимоги про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі у загальній сумі 33161 грн. 08 коп. правомірні, обґрунтовані та підлягають задоволенню в повному обсязі.

У порядку п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України допускає негайне виконання рішень у справах про присудження виплати заробітної плати за один місяць в сумі 1745 грн. 32 коп..

Відповідно до ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно розміру задоволених вимог.

Суд присуджує з відповідача у дохід держави судовий збір у сумі 331 грн. 61 коп.

На підставі наведеного, ст.ст. 115, 221, 232, 233 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 208, 212, 213-215, 218, 224-226, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Діброва» (код ЄДРПОУ 32620652) на користь ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в загальній сумі 33161 грн. 08 коп. ( тридцять три тисячі сто шістдесят одну грн. коп. 08).

Рішення в частині присудження заробітної плати за один місяць в сумі 1745 грн. 32 коп. допустити до негайного виконання.

Стягнути з Державного підприємства «Діброва» (код ЄДРПОУ 32620652) у дохід держави судовий збір в сумі 331 грн. 61 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд міста у встановленому законом порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, - протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л. О. Трегубенко