№ 37841502, 25.03.2014, Слобідський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд м. Харкова)

Провадження № 3/641/539/2014 Справа № 641/2419/14-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 березня 2014 року Суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Юр'єва А.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Харкова, громадянина України, директора ТОВ фірма «Апрель», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ фірма «Апрель», допустив порушення законодавства про працю, ч. 1 ст. 53, ч.ч. 1,2,5 ст. 80, ст. 106, ч.ч.1,2 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 47, ст. 142 КЗпП України, п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а саме: із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину, щорічна відпустка не переноситься на інший період, мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки, виплата заробітної плати проводиться не менше 2 разів на місяць, але через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення, належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але розрахунок з ним проводиться не у строки, зазначені у ст.. 116 КЗпП, правила внутрішнього трудового розпорядку не погоджені з уповноваженим від трудового колективу.

Вина ОСОБА_1 підтверджується актом перевірки №20-01-446/0229, копіями статуту ТОВ фірма «Апрель», відомості на виплату грошей за грудень 2013 року, наказу № 8 від 30.12.2013 року, наказу № 5-о, особових карток працівників, табелів обліку використання робочого часу, правил внутрішнього трудового розпорядку.

За таких обставин вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена повністю. В діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП: порушення вимог законодавства про працю.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся своєчасно.

Керуючись ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки на реквізити: отримувач коштів Управління Державної казначейської служби України у Комінтернівському районі м. Харкова, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37999680, банк отримувача ГУДКУ у Харківській області, МФО 851011, рахунок отримувача 31218206700005, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу судовий збір, Комінтернівський районний суд м. Харкова, код ЄДРПОУ 02894042.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк.

Суддя- А. М. Юр'єва