Постановление суда № 36890366, 30.01.2014, Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Справа № 740/501/14

Провадження № 2/740/228/14

У х в а л а

про залишення позовної заяви без руху

30 січня 2014 року м.Ніжин

Суддя Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області Ковальова Т.Г., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Ніжинський механічний завод» про стягнення компенсації по затримці у виплаті заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, в якому просить витребувати у відповідача довідку про середню заробітну плату за затримку остаточного розрахунку при звільненні, а після отримання даної довідки він уточнить позовні вимоги.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що він перебував у трудових відносинах з ПАТ «Ніжинський механічний завод» на посаді слюсара, а наказом №59к від 31.05.2013 року його було звільнено з роботи за ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін, але в супереч вимогам ст.116 Кодексу законів про працю України відповідач не провів із ним розрахунку по заробітній платі у день звільнення, виплативши його заробітну плату тільки 26 грудня 2013 року.

Після фактичного отримання заробітної плати він звертався до ПАТ «Ніжинський механічний завод» із заявою для отримання довідки про середню заробітну плату за затримку остаточного розрахунку при звільненні, проте відповідач відмовляється надати йому дану довідку.

Зміст позовної заяви не відповідає вимогам ст.119 ЦПК України, а саме: не викладено зміст позовних вимог, так як клопотання про витребування доказів відповідно до ст.137 ЦПК України не є позовною вимогою.

За таких обставин, позовну заяву відповідно до ст.121 ЦПК України необхідно залишити без руху, про що повідомити позивача і надати йому строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ними даної ухвали.

Керуючись ст.ст.119, 121 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Ніжинський механічний завод» про стягнення компенсації по затримці у виплаті заробітної плати залишити без руху, про що повідомити позивача і надати йому строк для усунення викладених в ухвалі недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ними даної ухвали.

У разі усунення недоліків у встановлений строк заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Ухвала негайно набирає законної сили і не може бути оскаржена у апеляційному порядку окремо від рішення суду.

Суддя Ковальова Т.Г.