№ 36587794, 10.01.2014, Вітовський районний суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд Миколаївської області)

Справа № 477/3556/13-п

Провадження № 3/477/1203/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

8 січня 2014 року м. Миколаїв

Суддя Жовтневого районного суду Миколаївської області Л.М.Семенова, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, надіслану до суду територіальною державною інспекцією з питань праці у Миколаївській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, яка займає посаду генерального директора ТОВ «Миколаївське зерносховище»,

- за ч.1 ст. 41 КУПАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, займаючи з 05.09.2011 року посаду генерального директора ТОВ «Миколаївське зерносховище», розташованого в с.Грейгове по вул. Чапаєва, 43 Жовтневого району Миколаївської області, допустила порушення трудового законодавства.

Так, в порушення Постанови КМУ № 301 від 27.04.1993 року у товаристві відсутні трудові книжки працівників.

В порушення ст. 15 КЗпП України, договір соціально-економічного і трудового партнерства на 2013-2015 р.р., схвалений загальними зборами трудового колективу працівників товариства, не має реєстрації.

В товаристві не додержано вимог ст.51 КЗпП щодо тривалості робочого часу для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці. Вказане порушення мало місце щодо працівника ОСОБА_2, працюючого у товаристві трактористом, та термін робочого часу якого у вересні 2013 року перевищив, встановлені законом обмеження.

Крім того, в порушення ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» у товаристві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи, так як відсутній облік явки та виходу працівників з роботи.

В порушення ч.4 ст. 97 КЗпП України на підприємстві в односторонньому порядку погіршено умови праці, встановлені угодою, та в порушення ст. 103 КЗпП про нові діючі умови праці працівників не попереджено не пізніше як за два місяці до запровадження таких змін. Так, в липні 2013 року на підприємстві, без погодження із відповідними працівниками, було зменшено розмір посадових окладів водія автотранспортного засобу та головного бухгалтера, в порівнянні з їх посадовими окладами, встановленими згідно штатного розпису з 01.05.2013 року.

У товаристві також не дотримано вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо термінів виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки, що має бути здійснено не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Вказане порушення мало місце відносно ОСОБА_3, у період відпустки з 07.08.2013 року по 31.08.2013 року, з проведеною оплатою цієї відпустки лише 16.08.2013 року.

Також в порушення ст.ст 47, 116, 117 КЗпП України у товаристві порушено терміни проведення розрахунку із звільненим працівником, належного оформлення та видачі звільненому працівнику трудової книжки і проведення з ним відповідного розрахунку. Так, працівник ОСОБА_4 була звільнена згідно наказу № 16-КП від 02.08.2013 року, проте розрахунок з останньою проведено лише 12.08.2013 року.

На неодноразові виклики ОСОБА_1 до суду не прибула, причини неявки не повідомила, хоча про час та місце розгляду справи була повідомлення за місцем проживання та роботи.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 було допущене порушення вимог законодавства про працю, що тягне адміністративну відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП, та з урахуванням обставин справи, суд вважає необхідним для попередження вчинення подібних порушень накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в максимальних розмірах санкції вищевказаної статті.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 1700 (одна тисяча сімсот) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави (рахунок 31113106700172, отримувач коштів Державний бюджет Жовтневого району, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37992601, банк отримувача -ГУДКСУ у Миколаївській області, код банку отримувача (МФО) 826013, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу - судовий збір) судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп.

Штраф перераховувати на рахунок 31217206700172, отримувач коштів Державний бюджет Жовтневого району, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37992601, банк отримувача -ГУДКСУ у Миколаївській області, код банку отримувача (МФО) 826013, призначення платежу штраф.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Жовтневий районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

СуддяЛ.М.Семенова