Решение № 36465237, 05.12.2013, Ленинский районный суд города Севастополя

Справа № 764/9484/13-ц

Провадження № 2/764/4259/2013

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"05" грудня 2013 р. Ленінський районний суд м. Севастополя в складі:

головуючого судді - Рубан М. В.,

за участю секретарів Бурчуладзе С.І., Нікітченко Ю.П., розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Севастополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася 12 вересня 2013 року до суду з позовом до Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» про стягнення заборгованості з заробітної плати в розмірі 40475,46 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 94300,00 грн., а всього 134775,46 грн. Вимоги позову мотивовані тим, що позивач працювала в Державному підприємстві «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я», з якої 18 липня 2011 року була звільнена за згодою сторін, однак з нею остаточного розрахунку здійснено не було.

Позивач в судовому засіданні підтримала позовні вимоги в повному обсязі та підтвердила всі обставини, викладені у позовній заяві, наполягала на задоволенні позову.

В.О. директора Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі, не заперечував проти задоволення позову.

Суд, вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач працювала в Державному підприємстві «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» з 21 вересня 2006 року, що підтверджується копією трудової книжки позивача.

Наказом Міністра промислової політики України № 45-Д від 18 липня 2011 року позивач була звільнена з підприємства з 18.07.2011 року за згодою сторін (а.с 6).

15.07.2013 року позивач звернулася до відповідача із заявою про виплату заробітної плати за період роботи з листопада 2010 року по 18 липня 2011 року в розмірі 40475,46 грн. (а.с. 7).

Згідно відповіді Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» № 73/1 від 29 липня 2013 року відповідач відмовив у виплаті вказаної суми заробітної плати, при цьому зазначив, що така заборгованість перед позивачем документально підтверджується.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

З акту звірки від 19.07.2011 року вбачається, що заборгованість з заробітної плати перед позивачем складає 40475,46 грн.

Відповідно до листа Державного концерну «Укроборонпром» в управління якого було передано Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» згідно з актом приймання-передачі вказаного підприємства від 18.11.2011 року, з 18.07.2011 року В.О. директора вказаного підприємства є ОСОБА_2

Згідно з ч. 1 ст. 61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

Виходячи з приписів ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову, суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову

На підставі наведеного, враховуючи визнання В.О. директора Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» ОСОБА_2 позову, суд доходить висновку, що вимога позивача про стягнення заборгованості з заробітної плати в розмірі 40475,46 грн. є обґрунтованою та доведеною, тому підлягає задоволенню.

Щодо вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З довідки Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» № 84/2-3 від 21.10.2013 року вбачається, що сума середньої заробітної плати позивача в день складає 176,92 грн. без врахування податків та обов'язкових платежів, про що не заперечувала позивач.

Період фактичної затримки виплати заробітної плати, за який просить стягнути середній заробіток позивач, становить з 19 липня 2011 року (день після звільнення) по 31 серпня 2013 року (день звернення до суду), тобто 533 дні.

Отже, сума середньої заробітної плати за кожен день затримки виплати заробітної плати складає 94300,00 грн. без врахування податків та обов'язкових платежів (533х176,92 грн.), яка і підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, враховуючи визнання В.О. директора Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» ОСОБА_2 позову в повному обсязі.

Відповідно до приписів ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір за вимогу майнового характеру в розмірі 1347,75 грн.

Враховуючи приписи ст. 367 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в межах місячного платежу в розмірі 3450,00 грн. без врахування податків та обов'язкових платежів (заробітна плата за травень 2011 року в сумі 3450,00 грн. + заробітна плата за червень 2011 року в сумі 3450,00) : 2).

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 6, 10, 11, 57-61, 88, 174, 179, 212-215, 367 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» (код ЄДРПОУ 14312631) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) суму заробітної плати, не виплаченої при звільнені, за період роботи з листопада 2010 року по 18 липня 2011 року в розмірі 40475,46 грн., суму середньої заробітної плати за затримку виплати заробітної плати в розмірі 94300,00 грн. без врахування податків та обов'язкових платежів, а всього 134775,46 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в межах місячного платежу в розмірі 3450,00 грн.

Стягнути з Державного підприємства «Спеціальна виробничо-технічна база «Полум'я» на користь держави судовий збір в розмірі 1347,75 грн.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду м.Севастополя шляхом подачі апеляційної скарги до Ленінського районного суду м.Севастополя протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя - підпис

З оригіналом згідно

Суддя Ленінського районного суду

м.Севастополя М.В. Рубан