№ 36046713, 03.12.2013, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

03.12.2013

227/6477/13-п

ПО С Т А Н О В А

03 грудня 2013 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Діденко С.О., розглянувши матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який мешкає в с. Водянське вул. Октябрьська вул. Октябрьська буд. 52, працюючого головою С(Ф)Г «БІС» з 01 березня 2012 року, у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41ч. 1 КпАП України,

в с т а н о в и в:

13 листопада 2013 року Територіальна державна інспекція праці у Донецькій області в особі держінспектора ОСОБА_2 склала протокол про те, що головою С(Ф)Г «БІС» ОСОБА_1 порушено вимоги чинного законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

При проведенні перевірки було встановлено:

1. При перевірці особових карток (Ф.П-2) встановлено, що ОСОБА_3 та ОСОБА_4 про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором,з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони не ознайомлені, що свідчить про порушення вимог ст.. 29 КЗпП України.

2. В ході перевірки встановлені випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Так, ОСОБА_3 не надавалась відпустка з 01 лютого 2011 року, ОСОБА_5 не надавалась відпустка за час праці в господарстві (прийнято на посаду слюсаря з ремонту 01 квітня 2011 року), що свідчить про порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП України.

3. При перевірці було встановлено, що заробітна плата в Господарстві виплачується з порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст.. 24 Закону України «Про оплату праці» зі змінами і доповненнями внесеними ЗУ від 23.09.10 р. №2559-VI «Про внесення змін в деякі законодавчі акти України відносно строків виплати заробітної плати», в якому передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

4. При перевірці було встановлено, що заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дні до її початку. Вищезазначене свідчить про тривале порушення вимог ч. 4ст. 115 КЗпП України і ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, який підтвердив факт скоєння правопорушення, вивчивши адмінматеріали (протокол № 05-34-021/0041), вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України.

Керуючись ст.ст. 221, 41 ч. 1 КпАП України, суддя

п о с т а н о в и в:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення в вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Штраф має бути внесено на користь держави, р/р 31112106700035 код платежу 21081100 ОКПО 34686545 МФО 834016 ГУДКУ в Донецькій області.

На підставі частини другої статті 308 КпАП, у разі несплати гр. ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір в сумі 34 (тридцять чотири) гривні 41 копійка, який сплатити на р/р 31112106700035, код платежу 21081100, ОКПО 37755456, МФО 834016, банк ГУ ДКСУ в Донецькій області.

Постанову по справі може бути опротестовано прокурором, або подана скарга до Апеляційного суду через Добропiльський мiськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду ОСОБА_6

03.12.2013