Решение № 35802083, 05.12.2013, Подільський районний суд міста Києва

Справа № 758/10406/13-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 грудня 2013 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді - Зарицької Ю. Л. ,

при секретарях - Сотніковій І. О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Київський річковий порт» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з зазначеним вище позовом, в якому просив стягнути на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 13826 грн. 93 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 15495 грн. 20 коп.

В судовому засіданні позивач позов підтримав з підстав, зазначених вище, зазначив, що заборгованість по заробітній платі на сьогоднішній день становить 5234 грн. 80 коп., представник відповідача визнав позов в частині стягнення заробітної плати, позов в частині стягнення середнього заробітку визнав в частині - за 23 дні (з моменту звільнення позивача по час звернення з позовом до суду).

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач працював у відповідача в період з 03.07.12 р. по 29.07.13 р. (а.с.3).

На момент постановлення рішення заборгованість по заробітній платі у відповідача перед позивачем становить 5234 грн. 80 коп., вказані обставини сторонами не заперечуються.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, а саме - в день звільнення.

За таких обставин, з урахуванням вимог ст. 174 ЦПК України, суд приходить до висновку про доведеність позовних вимог в цій частині.

Що стосується позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати, суд знаходить їх доведеними та такими, що підлягають задоволенню, виходячи з наступного

Позивач звільнився з роботи 29.07.13 р., до цього часу остаточний розрахунок з ним не проведений.

Середньоденна заробітна плата позивача становить 106 грн. 48 коп., кількість робочих днів з 30.07.13 р. по день постановлення рішення становить 91 робочий день. Сума, що підлягає стягненню становить 9689 гривень 68 копійок.

Твердження представника відповідача про необхідність стягнення середнього заробітку лише за 23 дні, суд до уваги не приймає, оскільки позивачем розрахунок провадився на день подачі позову, стягнення ж має бути розраховано судом на момент постановлення рішення.

Крім того, на підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави - судовий збір.

На підставі ст. 43 Конституції України, ст. ст. 47, 116, 232, 233 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214, 215, 218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київський річковий порт» (04070 м. Київ, вул. Верхній Вал, 70 код ЄДРПОУ 03150071) на користь:

- ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1) - заробітну плату в сумі 5234 грн. 80 коп., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні в сумі 9689 грн. 68 коп., а всього стягнути - 14924 (чотирнадцять тисяч дев'ятсот двадцять чотири) гривні 48 (сорок вісім) копійок,

- держави - судовий збір в сумі 229 (двісті двадцять дев'ять) гривень 40 (сорок) копійок.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня, наступного після проголошення рішення.

Суддя Ю. Л. Зарицька