Решение № 35247658, 11.11.2013, Новотроїцький районний суд Херсонської області

662/2104/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 листопада 2013 року Новотроїцький районний суд

Херсонської області

в складі головуючого судді Тимченко О. В.

при секретарі Дружицькій Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт Новотроїцьке Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Новотроїцькийелеватор» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації за затримку остаточного розрахунку, моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся з вищеозначеним позовом до вказаного відповідача.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 висунуті позовні вимоги підтримав і пояснив, що 10.09.2013 року у зв»язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, припинив трудові обов»язки з ДП «Новотироїцький елеватор». На час звільнення заборгованість по заробітній платі становила 3489,96 грн. Компенсацію за затримку остаточного розрахунку, не виплатили, вихідну допомогу теж. З причини порушення його законних трудових прав, він повинен був застосовувати додаткових зусиль, щоб організувати життя своєї родини, в цей час у нього хворіла дружина, отже йому завдано моральної шкоди, яку він оцінює в 5000 гривень, виходячи з необхідного прожиткового мінімуму.

Представник відповідача ОСОБА_2 позовні вимоги визнала частково.

Пояснила,що борг по заробітній платі визнає, у підприємства не має коштів. Вихідна допомога не сплачується, коли звільнення з роботи відбулося за власним бажанням. Строк заборгованості по невиплаті заробітної плати не тривалий, тому завдання моральної шкоди не доведено.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи і оцінивши докази у їх сукупності слід прийти до наступного висновку.

Виниклі правовідносини є трудовими і регулюються нормами трудового права,а саме:

Відповідно до вимог ст.ст.38,39,46,115,116,117,237-1 КЗпро П України заробітна плата виплачується працівникові регулярно не рідше 2 разів на місяць, при звільненні- в день звільнення-остаточний розрахунок, в разі невиплати з вини власника повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. якщо звільнення відбулося з вини роботодавця за порушення правил охорони праці- слід виплатити вихідну допомогу в розмірі,що передбачений колективним договором але не менше 3-х місячного середнього заробітку. Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівникові провадиться у разі,якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Як встановлено судом, не заперечується сторонами, що позивач до 10.09.2013 року працював у відповідача водієм пожежної машини, звільнився за власним бажанням.

На час звільнення відповідач заборгував заробітну плату за липень, серпень, вересень 2013 року в зв»язку з відсутністю коштів на державному підприємстві.

Як роз»яснено п.8 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» відсутність коштів не може бути підставою в невиплаті належних працівникові сум.

Отже позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати в сумі 3489,96 заборгованої заробітної плати без вирахування необхідних платежів і податків має бути стягнута з відповідача.

Як вбачається з копії заяви про звільнення позивач звільнений з роботи за власним бажанням, тому права на вихідну допомогу не має, в цій частині позовних вимог слід відмовити.

Слід стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за затримку остаточного розрахунку по день слухання справи в суді в розмірі середнього заробітку з розрахунку: суми заробітку за два останніх місяці перед звільненням, поділеного на кількість робочих днів і помноженого на кількість днів затримки а саме:

2198,46:45дн = 48,55 грн х 44 = 2149,60 грн.

Моральна шкода в разі її доведеності стягується, виходячи з принципів розумності, необхідності і достатності. Позивач посилається на те, що він вимушений був брати кошти в борг, для лікування дружини, яка згідно довідки Новотроїцької ЦРЛ хворіла з 02.06.2013 року по 18.06.2013 року, що не співпадає з місяцями затримки заробітної плати, тому суд відноситься до цих доказів критично і приходить до висновку, що в задоволенні позову в цій частині слід відмовити.

На підставі вимог ст.88 ЦПК України судові витрати по сплаті судового збору підлягають стягненню з відповідача, а також понесені витрати на оплату правової допомоги в сумі 500 гривень.

Керуючись ст.ст. 36,47,116,117,233 КЗпП України,ст.10-11,88,154,209,212,214-215,218,224-226 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до державного підприємства «Новотроїцький елеватор» про стягнення заробітної плати,вихідної допомоги,компенсації за затримку остаточного розрахунку,моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Новотроїцький елеватор» вул.Безроднього,154 смт.Новотроїцьке Новотроїцького району Херсонської області код ЄДРПОУ 00956543 на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 3489,96 грн., за затримку виплати заробітної плати суму у розмірі 2149,60 грн., на оплату послуг юриста суму в розмірі 500 гривень, а усього стягнути 6139,56 (шість тисяч сто тридцять дев»ять) гривень 56 копійок .

Сума, що підлягає стягненню, визначена без утримання прибуткового податку та інших обов»язкових платежів, які стягнути з органу, що видає заробітну плату.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з ДП «Новотроїцький елеватор» вул.Безроднього,154 смт.Новотроїцьке Новотроїцького району Херсонської області код ЄДРПОУ 00956543 судовий збір в розмірі 229,40 гривень в дохід держави отримувач коштів Державний бюджет Новотроїцького району, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 24103673, МФО 852010, рахунок отримувача 31213206700247, код класифікації доходів бюджету 220300001 «Судовий збір (Державна судова адміністрація України,050)», код ЄДРПОУ суду 02886864.

Рішення підлягає негайному виконанню у частині стягнення заробітної плати за один місяць.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Херсонського апеляційного суду

через Новотроїцький районний суд Херсонської області шляхом подання в 10 денний

термін апеляційної скарги.

Суддя: підпис.

Копія вірно.

Суддя Новотроїцького

районного суду

Херсонської області ОСОБА_3