№ 34721805, 23.10.2013, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

Справа № 639/8823/13-п

Провадження №3/639/2361/2013

П О С Т А Н О В А

Іменем України

21 жовтня 2013 року суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Макаров В.О., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора МП «К/Т Грамс: промисловість, будівництво, сільське господарство», код 21241759, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 працюючи на посаді директора МП «К/Т Грамс: промисловість, будівництво, сільське господарство», код 21241759, що розташоване за адресою: м.Харків, вул. Маршала Конєва, буд. 21-а, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, всупереч ч.5 ст.79 КЗпПУ

-присутні випадки ненадання щорічних, всупереч ч.5 ст. 80 КЗпПУ

-тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами становить більше 15 днів на рік, всупереч ч.2 ст.84 КЗпПУ

-виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, всупереч ч.1, ч.2, ст.115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 ЗУ «про оплату праці»

-заробітна плата за першу половину місяця не виплачується, всупереч ч.3 ст.115 КЗпПУ, ч.3 ст.24 ЗУ «про оплату праці»

-заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, всупереч ч.4 ст.115 КЗпПУ, ч.3, ст.24 ЗУ «про оплату праці»

-компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством, не проводиться, всупереч ст.34 ЗУ «про оплату праці»

-виплата громадянам суми компенсації не проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, всупереч ст.4 ЗУ «про компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплат»

-при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення, всупереч ч.1 ст.116 КЗпПУ

-належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпПУ, всупереч ч.1 ст.47 КЗпПУ

-попередній ( при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу, всупереч ст.169 КЗпПУ

-атестація робочих місць не проведена, всупереч п.4 порядку про ведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений ПКМУ №442

Враховуючи вищевикладене, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився. Про день та час слухання справи повідомлявся належним чином. Причини не явки суду невідомі.

Факт правопорушення підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення №20-01-355/0573 від 30 серпня 2013 року, актом перевірки № 20-32-355/352 від 05 серпня 2013 року

На підставі вищевикладеного та керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП України, ст. ст. 283, 284 КУпАП

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - стягнути з нього штраф на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до Апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд м. Харкова.

Строк пред'явлення постанови до виконання - 3 місяці.

Суддя В.О. Макаров