№ 34218892, 28.08.2013, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.08.2013 Справа №607/14445/13-п 28 серпня 2013 року м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Черніцька І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, працюючого начальником філії Великоберезовицька дорожня експлуатаційна дільниця жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки у період з 16 по 18 липня 2013 року філії Великоберезовицька дорожня експлуатаційна дільниця ДП Тернопільський облавтодор Державної акціонерної компанії Автомобільні дороги України, що знаходиться в с. В.Березовиця, вул.Промислова, 5, начальником якої є ОСОБА_1, було встановлено порушення вимог трудового законодавства. Зокрема: в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від філії, не проводилась в день звільнення; в порушення вимог ч. 1 ст. 117 КзпП України, звільненим працівникам філією не нараховується, і відповідно, не виплачується їх середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча про час та місце його був повідомлений належним чином. Попередньо надіслав суду заяву про слухання справи у його відсутності, вину у вчиненні правопорушення визнає та просить суворо не карати.

Крім власного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення за №19-16-007/0340 від 18.07.2013 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування за № 19-16-007/0573 проведеної з 16.07.2013 р. по 18.07.2013 р., наказом про звільнення за №14-к від 08.05.2013 року, Табелем обліку робочого часу за травень 2013 року, розрахунково-платіжною відомістю за №ж-00000006 за червень 2013 року, відомістю на виплату заробітної плати за квітень 2013 року за №42 від 11.07.2013 року.

Враховуючи вищенаведене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, повне визнання вини, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, а тому вважає, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу .

Керуючись ст.ст. 41, 283, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в дохід держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

СуддяІ.М.Черніцька

Копія вірна:

Суддя:І.М.Черніцька