Решение № 33898117, 24.09.2013, Дружківський міський суд Донецької області

Справа № 229/3556/13-ц

Провадження № 2/229/885/2013

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2013 р. Дружківський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Панової Т.Л.

при секретарі Костіній І.В.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Дружківка цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства "Донбаспромелектромонтаж" про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому зазначає, що з 12.07.2007року по 20.08.2013року він працював у відповідача , звільнився за власним бажанням.

На момент звільнення йому не була виплачена заробітна плата за серпень - вересень 2011року, квітень -жовтень 2012року, січень-травень 2013року з причин відсутності коштів.

Вважає такі дії відповідача є неправомірними, оскільки відповідач не розрахувався з ним при звільненні. Також вважає, що діями відповідача йому завдана моральна шкода.

Просить стягнути з відповідача заробітну плату в сумі 21537,90грн, а також моральну шкоду в сумі 3000грн.

В судовому засіданні позивач та його представник підтримали заяву і просять задовольнити з підстав викладених в позові. Не заперечують щодо заочного розгляду справи.

Відповідач в судове засідання не з"явився. Про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Заяву про розгляд справи у відсутності відповідача суду не надали.

Суд прийняв рішення про заочний розгляд справи.

Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Суд встановив, що позивач ОСОБА_1 працював у ПАТ "Донбаспромелектромонтаж" з 12.07.2007р по 20.08.2013р. , що підтверджується довідкою відповідача (а.с.10) та записом у трудовій книжці (а.с.8).

Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Суд встановив, що на час звільнення позивача станом на 15.07.2013 р., відповідач перед позивачем має заборгованість по заробітній платі в сумі 21537,90грн , в тому числі за серпень 2011року - 774,66грн, вересень 2011року - 3356,13грн, квітень 2012р - 282,03грн, травень 2012р 2721,82грн, червень 2012р-2721,82грн, липень 2012р- 2168,02грн, серпень 2012р - 1237,29грн, жовтень 2012р -3174,33грн, січень 2013р - 1062,65грн, лютий 2013р- 1696,50грн, березень 2013р - 1685,90грн, квітень 2013р - 1855,54грн, травень 2013р - 752,83грн, що підтверджується довідкою відповідача від 15 липня 2013року (а.с.10).

Судом встановлено, що на день розгляду справи відповідач не сплатив заборгованість по заробітній платі, яка виникла на час звільнення, чим порушив право позивача на своєчасне отримання заробітної плати в терміни, передбачені ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», а також право на отримання відповідно до ст.116 КЗпП України всіх належних йому від підприємства сум у день звільнення.

Оскільки відповідач добровільно не виплатив позивачу суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 21537,90грн, то суд вважає, що є підстави для задоволення позовних вимоги в частині стягнення заробітної плати в розмірі 21537,90грн, а тому необхідно стягнути зазначену суму з відповідача в примусовому порядку.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної шкоди власником або уповноваженим їм органом проводиться у випадку, якщо порушення його законних прав завдали моральні страждання, привели до втрати нормальних життєвих зв'язків і потребують від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що несвоєчасна виплата заробітної плати відповідачем позивачу завдала останньому моральні страждання у виді відсутності коштів до існування. Із-за невиплати заробітної плати, позивач мав обмежену можливість у придбанні предметів першої необхідності, продуктів харчування тощо. З урахуванням тривалості невиплати заробітної плати позивачу, розміру заборгованості, вимог розумності та справедливості, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду в сумі 3000грн.

Згідно ч.2 ст. 88 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року № 3674-VI, то судовий збір підлягає стягненню з відповідача в дохід держави в розмірі 229,40 грн. за вимоги щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, та в розмірі 114,70грн за вимоги щодо стягнення моральної шкоди, що в загальній сумі складає 344,10грн.

Керуючись ст.ст.10,11,60,61, 88,209,212-215,223-226 ЦПК України, на підставі ст. 43 Конституції України, ст.ст.94, 115,116, 237-1 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства "Донбаспромелектромонтаж" про стягнення заробітної плати, моральної шкоди задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Донбаспромелектромонтаж" м.Донецьк, вул. Кабардинська,2 (р/р 26003013002617 у ПАТ "Дочірній банк ощадбанка Росії" Донецьке відділення №3, МФО 320627, ОКПО 01416990, ІПН № 014169905637) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 21537 (двадцять одна тисяча п"ятсот тридцять сім)грн 90 коп, моральну шкоду в розмірі 3000 (три)грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за серпень 2011року в сумі 774 (сімсот сімдесят чотири)грн 66коп. піддати негайному виконанню.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Донбаспромелектромонтаж" м.Донецьк, вул. Кабардинська,2 (р/р 26003013002617 у ПАТ "Дочірній банк ощадбанка Росії" Донецьке відділення №3, МФО 320627, ОКПО 01416990, ІПН № 014169905637) на користь державного бюджету м.Дружківка судові витрати в розмірі 344 (триста сорок чотири) грн 10коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

На рішення позивачем може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Дружківський міський суд протягом 10 днів після проголошення рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: Т. Л. Панова