Решение № 33840463, 30.09.2013, П'ятихатський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 190/1550/13-ц

Провадження 2/190/586/13

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

30 вересня 2013 року П'ятихатський районний суд

Дніпропетровської області

в складі головуючого-судді Легкошерст Ю.В.,

при секретарі Мікуліч С.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. П'ятихатки цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до дочірнього підприємтсва комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до дочірнього підприємтсва комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вказуючи, що з 21.05.2013 року з відповідачем перебуває у трудових відносина, здійснює надання юридичних послуг на підставі трудової угоди. За період з червня по серпень 2013 року відповідачем йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата в розмірі 3228,81 грн., яку просить стягнути з відповідача в примусовому порядку.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі і на підставах викладених в позовній заяві.

Відповідач - дочірне підприємтсво комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» свого представника до суду не направили, надіслали листа з проханням справу слухати у їх відсутності, позов визнають /а.с.12/.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

ОСОБА_1 з 21.05.2013 року знаходиться трудових відносинах з дочірнім підприємтсвом комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп», здійснює надання юридичних послуг, що підтверджується копією трудової угоди про надання юридичних послуг та актами здачі-прийому наданої юридичної допомоги /а.с.4-7/

Відповідно до довідки, виданої дочірнім підприємтсвом комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» станом на 18.09.2013 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 3228,81 грн. /а.с.8/.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За таких обставин, оцінюючи усі докази, які були досліджені у судовому засіданні у їх сукупності та приймаючи до уваги те, що позивач дійсно перебуває у трудових відносинах з дочірнім підприємтсвом комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп», яким позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата в розмірі 3228,81 грн., тому суд приходить до висновку, що вимоги позивача є законними та обгрунтованими, що і дає підстви для задовлення позову.

Згідно ст.. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі ст. 115, 233 Кодексу законів про працю України, ст. 21, 24 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р., ст. 5 ч. 1 п. 1 Закону України "Про судовий збір", та керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214, 215, 367 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до дочірнього підприємтсва комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з дочірнього підприємтсва комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» (52100 м. П'ятихатки, вул. Клименко, 85, р/р 26009365562, код ЄДРПОУ 36723114, МФО 380805) на користь ОСОБА_1 - 3228 грн. ( три тисячі двісті двадцять вісім гривень) 81 коп. заборгованості по заробітній платі.

Допустити до негайного виконання рішення суду в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з дочірнього підприємтсва комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський водоканал» комунального підприємства П'яихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» в дохід держави 229,40 грн. судового збору.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя Ю.В. Легкошерст