Решение № 33760661, 24.09.2013, Харцизький міський суд Донецької області

248/5162/13-ц

2/248/1794/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2013 року Харцизький міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Труханової Л.М.

при секретарі Боровко А.С.

розглянувши у відкритому судовому засідання у м. Харцизьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Зугрескомуналсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

27 червня 2013 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому просив стягнути з КП «Зугрескомуналсервіс» на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 01 листопада 2012 року по 22 січня 2013 року в сумі 6312,06 грн. та середній розмір заробітної плати за час затримки розрахунку за період з 06 березня 2013 року по 29 квітня 2013 року в сумі 3562,02 грн. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що згідно трудового договору від 02 січня 2013 року він був прийнятий на роботу на КП «Зугрескомуналсервіс» в якості сторожу. Наказом № 2/к від 22.01.2012 року його було звільнено з роботи за ст.. 36 п. 4 КЗпП України. При звільнені його з роботи 22.01.2012 року відповідач не сплатив йому заборгованість по заробітній платі за період з 01.11.2012 року по 22.01.2013 року в сумі 6312,06 грн. Відповідно до вимог ст..ст.116,117 КЗпП України вважає, що відповідач повинен сплатити йому середній розмір заробітної плати за час затримки розрахунку в сумі 3562,02 грн. за період з 06.03.2013 року по 29.04.2013 року.

Позивач в судове засідання не з'явився, надав заяву з проханням розглянути справу у його відсутності. Позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача до суду не з*явився по невідомим суду причинам, про час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином.

Суд на підставі ст.ст.224-226 ЦПК України вважає можливим ухвалити у справі заочне рішення у відсутність належним чином повідомленого відповідача.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Суд встановив, що ОСОБА_1 працював на КП «Зугрескомналсервіс» у якості сторожа з 30 серпня 2012 року по 22.01.2013 року, та з 22.01.2013 року був звільнений з посади за власним бажанням, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці.

З довідки КП «Зугрескомуналсервіс вбачається, що ОСОБА_1 дійсно працював на КП «Зугрескомуналсервіс» сторожем з 30.08.2012 р. по 21.02.2013 р., та заборгованість по заробітній платі складає 6312,06 грн.

Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установа, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у випадку невиплати з вини власника чи уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, що зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, заклад, організація повинні сплатити працівнику його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Беручи до уваги вищенаведене і враховуючи, що розмір заборгованості підтверджується матеріалами справи, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в зазначеному розмірі.

З довідки КП «Зугрескомуналсервіс» вбачається, що ОСОБА_1 дійсно працював на КП «Зугрескомуналсервіс» сторожем з 30.08.2012 р. по 22.01.2013 р. року та з 06.03.2013 р. по 29.04.2013 р. його середнє-денна заробітна плата складає 53,97 грн.

Згідно розрахунку сума середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 3562,02 грн. (2698,60 грн.- фактична заробітна плата за останні два місяці роботи/:50 дні/кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місці роботи 53, 97 грн., розмір середньої заробітної плати /х66 дні/ кількість днів затримки.

Суд вважає, що факт порушення відповідачем вищевказаних вимог діючого законодавства є повністю доведеним в судовому засіданні, у зв'язку з чим з нього на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі за період з 01.11.2012 року по 22.01.2013 року в сумі 6312,06 грн., середній розмір заробітної плати за час затримки розрахунку в сумі 3562,02 грн., а всього 9874,08 грн.

Згідно ст.. 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 115,116 КЗпП України, ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»», ст.ст. 10, 11, 60, 130,212, 213, 214, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Заявлений позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства "Зугрескомуналсервіс" ( м. Зугрес , вул. Советська ,2, код 31741406, р/р 26007301686556 у Харцизькому відділенні Промінвестбанку , МФО 334345) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Зугресу Донецької області , ідентифікаційний номер НОМЕР_1, прож. АДРЕСА_1 заборгованості по заробітній платі, за 01.11.2012 року по 22.01.2013 року в сумі 6312,06 грн., середній розмір заробітної плати за час затримки розрахунку в сумі 3562,02 грн., а всього 9874 (дев"ять тисяч вісімсот сімдесят чотири гривні) 08 коп..

Стягнути з Комунального підприємства "Зугрескомуналсервіс" ( м. Зугрес , вул. Советська ,2, код 31741406, р/р 26007301686556 у Харцизькому відділенні Промінвестбанку , МФО 334345) судовий збір на користь держави в сумі 229,40 грн. (р/р 31218206700088, банк ГУ ДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код ЕРДПОУ 37980439, отримувач Харцизьке УК /м. Харцизьк/ 22030001, код платежу 22030001 „ Судовий збір" ( Державна судова адміністрація України, 050)", символ звітності 206, код суду 02895679).

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд протягом десяти днів з дня проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом , що його ухвалив , за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10-ти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: