Решение № 33678221, 24.09.2013, Приморський районний суд м. Маріуполя

Справа № 266/3409/13-ц

Провадженя№ 2/266/1180/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.09.2013 м. Маріуполь

Приморський районний суд у складі:

головуючого - судді Лузана В.В.

при секретарі - Турій К.В.,

за участю позивачки - ОСОБА_1,

представників позивачки - ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Маштехніка» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

01.08.2013р. ОСОБА_1 звернулася з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, невиплаченої за час її роботи на підприємстві в сумі 15000 грн. та завданої моральної шкоди в сумі 10728 грн.

У судовому засіданні позивачка свої вимоги підтримала та пояснила, що працювала в ТОВ «Маштехніка» на посаді охоронця з 31.12.2004р. по 31.07.2013р., після чого була звільнена за власним бажанням на підставі наказу № 14-к. Однак, відповідач на дату звернення її з позовом не виплатив їй заробітну плату за період з 01.07.2012р. по 30.06.2013р., тобто за 12 місяців. Просила стягнути на її користь невиплачену зарплатню в зазначений сумі, виходячи з середньомісячного розміру зарплатні - 1250 грн., а також моральну шкоду в сумі 10728 грн., яку в позові обґрунтовувала тим, що несплата зарплатні вимагає від неї додаткових зусиль для організації життя, що спричиняє суттєві моральні страждання.

Представники позивачки за довіреністю ОСОБА_2 та ОСОБА_3 позов підтримали та просили його задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання двічі не з'явився, будучи повідомленим про місце та час розгляду справи, у зв'язку з чим судом прийнято рішення розглянути справу без його участі на підставі доказів, що знаходяться у справі.

Суд, вислухавши доводи сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ст.. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні…, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноваженим ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму.

Відповідно до ч. 1 ст. 237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що 31.12.2004р. ОСОБА_1 була прийнята на посаду охоронця ТОВ «Маштехніка» та наказом директора ТОВ «Маштехніка» № 14-к від 31.07.2013 року її було звільнено за власним бажанням. З 01.07.2012р. по 30.06.2013р., тобто за 12 місяців, їй не виплачена заробітна плата, розмір якої складає 1250 грн. на місяць. Таким чином, підприємство заборгувало позивачці 15000 грн., які підлягають стягненню з відповідача.

Вирішуючи питання позов в частині стягнення моральної шкоди, суд бере до уваги, що протягом тривалого часу позивачка заробітну плату не отримувала, отже, в результаті порушення відповідачем трудових прав позивачка зазнала моральних страждань. Враховуючи глибину та тривалості моральних страждань, засади розумності і справедливості, суд вважає, що 2000 грн. є достатньою сумою для компенсації завданої моральної шкоди.

З урахуванням того, що позивач при зверненні до суду звільнений від сплати судового збору, а позов задовольняється частково, з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір відповідно до розміру задоволеного позову.

Керуючись ст. ст. 8, 10, 11, 60, 209, 213, 214, 215, 216 ЦПК України, ст..ст. 115, 116, 237ч.1 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Маштехніка» (юридична адреса: 01010, м. Київ, Печерський р-н, вул. Миколи Гайцана буд. 6, ЄДРПОУ 25102500) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 15000 грн. за період з 01.07.2012р. по 30.06.2013р., а також 2000 грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього - 17000 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Маштехніка» (юридична адреса: 01010, м. Київ, Печерський р-н, вул. Миколи Гайцана буд. 6, ЄДРПОУ 25102500) на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

На рішення може бути подана апеляція до Апеляційного суду Донецької області в м. Маріуполі шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Лузан В. В.