Решение № 33182191, 29.08.2013, Вільхівський районний суд міста Луганська (до 25.04.2025 - Артемівський районний суд м. Луганська)

29.08.2013

Справа № 434/4685/13-ц

Провадження № 2/434/2985/13

РІШЕННЯ

іменем України

(заочне)

20 серпня 2013 року Артемівський районний суд м. Луганська в складі:

головуючого - судді Реки А.С.,

при секретарі Малько А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Луганську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Камнеобробний завод «Омфал» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, -

Встановив:

У червні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним позовом, який в процесі розгляду справи, уточнила. В обґрунтування позовних вимого зазначила, що з 22.09.2008 року по 05.04.2013 року вона працював на посаді заступника директора товариства з обмеженою відповідальністю «Камнеобробний завод «Омфал», трудові відносини були припинені у звязку з скороченням штатів. Проте, остаточний розрахунок з нею не проведено, у звязку з чим позивач просить стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 57149,65 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.04.2013 року по 09.08.2013 року.

В судове засідання позивач не зявилася, надала до суду заяву, в якій просила розглянути справу за її відсутності, на уточнених позовних вимогах наполягала, проти винесення заочного рішення не заперечувала.

Відповідач будучи повідомленим належним чином про місце і час розгляду справи, уповноваженого представника в судове засідання не направив. Письмових пояснень або заперечень на позов не надав. Заяв та клопотань про відкладення розгляду справи на адресу суду не надходило.

Вищенаведені обставини стали підставою для постановлення судом ухвали про розгляд справи в заочному порядку.

Дослідивши письмові докази, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають повному задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до свідоцтва про укладення шлюбу, 22.12.1972 року ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 та ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2 уклали шлюб, після укладення шлюбу дружині присвоєно прізвище «Лежепьокова».

Згідно даних трудової книжки на імя ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_3, позивач була прийнята до ТОВ «Камнеобробний завод «Омфал» на посаду заступника директора, та відповідно до наказу № 415-ПР/08 від 22.09.2008 року про звільнення працівників ТОВ «КОЗ» ОМФАЛ» від 05.04.2013 року № 13-УВ «Про скорочення чисельності штату та майбутнє вивільнення працівників» ОСОБА_1 була звільнена за скороченням штату на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 3,8-10)

Згідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як вбачається з довідки ТОВ «Камнеобробний завод «Омфал» № 129 від 12.06.2013 року, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 57149,65 грн. (а.с. 11), а середньоденна заробітна плата позивача становить 360,55 грн., відповідно до довідки ТОВ «Камнеобробний завод «Омфал» № 130 від 12.06.2013 року (а.с. 12).

З урахуванням наведеного, суд вважає доведеним, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Камнеобробний завод «Омфал», працюючи з 22.09.2008 року по 05.04.2013 року на посаді заступника директора та сума заборгованості з виплати заробітної плати становить 57149,65 гривень.

За таких обставин, вимоги позивача про стягнення суми заборгованості з виплати заробітної плати є обґрунтованим і підлягають задоволенню.

Також, позивач просить суд стягнути з ТОВ «Камнеобробний завод «Омфал» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.04.2013 року по 09.08.2013 року.

Згідно із ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Обчислення середнього заробітку позивача слід проводити у порядку, передбаченому Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати (із змінами), відповідно до п. 8, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Кількість робочих днів затримки остаточного розрахунку при звільненні позивача обраховано у відповідності до листа Міністерства праці та соціальної політики «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік» від 21.08.2012 № 9050/0/14-12/13, відповідно остаточний розрахунок при звільненні позивача був затриманий відповідачем на 84 робочих днів, починаючи з 05.04.2013 року по 09.08.2013 року. Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку слід обчислювати наступним чином: 360,55 грн. (середньоденний заробіток позивача відповідно до довідки ТОВ «Камнеобробний завод «Омфал» № 130 від 12.06.2013 року) х 84 робочих дня = 30286,20 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача ТОВ «Спецшахтапроходка» на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у сумі 30286,20 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.116, ст. 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 61, 88, 212-215, 224-227 ЦПК України, суд, -

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Камнеобробний завод «Омфал» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Камнеобробний завод «Омфал» (код ЄДРПОУ 30721174, р/р 260013010450 у ПАТ «КБ «Актив-банк» МФО 300852, місцезнаходження: 86211, Донецька область, м. Шахтарськ, вул. Леніна, 85) на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 57149 (пятдесят сім тисяч сто сорок девять) грн. 65 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Камнеобробний завод «Омфал» (код ЄДРПОУ 30721174, р/р 260013010450 у ПАТ «КБ «Актив-банк» МФО 300852, місцезнаходження: 86211, Донецька область, м. Шахтарськ, вул. Леніна, 85) на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 30286 (тридцять тисяч двісті вісімдесят шість) грн. 20 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Камнеобробний завод «Омфал» (код ЄДРПОУ 30721174, р/р 260013010450 у ПАТ «КБ «Актив-банк» МФО 300852, місцезнаходження: 86211, Донецька область, м. Шахтарськ, вул. Леніна, 85) на користь держави судовий збір в розмірі 229 (двісті двадцять девять) грн. 40 коп.

Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на подання апеляційної скарги.

Відповідач має право оскаржити заочне рішення у десятиденний строк з дня отримання копії рішення суду, шляхом подання відповідної письмової заяви до Артемівського районного суду м. Луганська.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області шляхом подання через Артемівський районний суду м. Луганська у десятиденний строк з дня проголошення заочного рішення апеляційної скарги.

Повний текст рішення складено та підписано 23.08.2013 року.

Суддя А.С. Река