Решение № 33084755, 08.08.2013, Свалявський районний суд Закарпатської області

СВАЛЯВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 306/5102/13-ц

Провадження №2/306/544/13

Рядок статзвіту №52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.08.2013 року м. Свалява

Свалявський районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого - судді Уліганинця П.І.

при секретарі Куртинець А.І.

за участю позивача Процович Т-Й.К.

представника відповідача Бігун В.Н.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Свалява цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Вуд Планет Груп" про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, виплату вихідної допомоги, видачу наказу про звільнення та трудової книжки, -

В С Т А Н О В И В:

Процович Т-Й.К. звернувся до суду з зазначеним позовом, посилаючись на те, що за час роботи на посаді інженера з охорони праці у ТОВ "Вуд Планет Груп", за період січень-червень 2012 року йому не виплачена заробітна плата, після звільнення з роботи наказу про звільнення, трудову книжку та виплати, пов"язані із звільненням не отримав. Вважає, що діями відповідача йому заподіяна моральна шкода, яку оцінює в розмірі 2000 гривень. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь суму у розмірі 12 110, 84 грн., яка складається із: заборгованості по заробітній платі, заборгованості за час вимушеного прогулу, моральної шкоди та вихідної допомоги.

В судовому засіданні позивач заявлені позовні вимоги підтримав в повному обсязі та наполягав на їх задоволенні.

Представник відповідача заявлені позовні вимоги визнав частково, у частині розміру заборгованості по заробітній платі у сумі 2533,84 грн..

Заслухавши пояснення учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

За правилами ст.ст. 47, 116 КЗпП України власник зобов"язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунок у день звільнення. У разі звільнення працівника з ініціативи власника, він зобов"язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення його з роботи. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Оскільки, власником вищезгадані норми закону не дотримані, вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 2533,84 грн. та 6974,50 заборгованості за час вимушеного прогулу є обгрунтованими і підлягають до задоволення.

Як убачається з наказу про звільнення позивача з роботи за №7 від 01.06.2012 року ОСОБА_1 звільнений з роботи на підставі п.4 ст. 40 КзпП України, тобто за прогул (а.с. 27).

Ст. 44 КЗпП України передбачено виплату вихідної допомоги при припиненні трудового договору з підстав зазначених у трудовому законодавстві.

У випадку звільнення з роботи працівника за прогул, положення вищезгаданої статті виплату вихідної допомоги не передбачають, тому така вимога до задоволення не підлягає.

Положення ст. 237-1 КЗпП України передбачають відшкодування власником моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Стосовно позовних вимог про стягнення 2000 гривень моральної шкоди, суд констатує, що позивачем не доведено, що ступінь вимушеності змін у його житті у зв'язку з діями відповідача та інших чинників моральної шкоди є адекватним заявленій сумі, тому суд бере до уваги, що моральну шкоду, заподіяно в узагальненому вигляді моральних страждань та вважає необхідним стягнути такий в розмірі - 500 гривень.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 208, 209, 212, 213, 215, 29, 367 ЦПК України, ст. ст. 44, 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ "Вуд Планет Груп", адреса: м.Свалява, вул.А.Волошина,134, ІПН 370724607126, № свідоцтва 100304659, ЄДРПОУ 37072463, р/р 26008000011850 в ВАТ ПАТ "Фольксбанк" м.Львів, МФО 325213 на користь ОСОБА_1, мешканця АДРЕСА_1, суму в розмірі 10 008,34 грн., з якої: 2 533,84 грн. - заробітна плата; 6974,50 грн. - заборгованість за час вимушеного прогулу; 500 грн. - моральна шкода.

Рішення в частині виплати заробітної плати підлягає до негайного виконання у межах суми платежу за один місяць.

У задоволенні решти вимог - відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.

ГОЛОВУЮЧИЙ П.І. УЛІГАНИНЕЦЬ