Решение № 32880679, 22.07.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/5015/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

22 липня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Парій О.В.

при секретарі - Мирошниченко Н.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Бердянського міськрайонного суду справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про стягнення коштів, належних при звільненні, та середньої заробітної плати за несвоєчасний розрахунок при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працював у відповідача з 19 травня 1993 року. 10 квітня 2013 року звільнений згідно наказу від 10.04.13 року за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. На день звільнення відповідач не здійснив повний розрахунок належних до виплати сум. Просить стягнути заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку у сумі 84993,63 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з 10.04.13 року по 20.05.13 року за 24 робочих дні в сумі 5867,52 грн., та вихідну допомогу в розмір тримісячного середнього заробітку в сумі 14668,50 грн..

В судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав. Зазначив, що заробітна плата виплачувалася несвоєчасно. Вимушений був звільнитися. При звільненні розрахунок не проведений. Вказує, що відповідач повинен виплатити крім середнього заробітку за затримку розрахунку, ще й вихідну допомогу в розмірі трьох середніх заробітних плат.

Відповідач в судове засідання представника не направив. Повідомлений. Суду надано листа з викладенням обставин звільнення та існування заборгованості перед позивачем. До листа додано копії заяви про звільнення з роботи, наказу про звільнення, довідка про розрахунок виплат, довідка про розмір середньої заробітної плати. Відповідач просить провести розгляд справи за відсутності представника.

Справу розглянуто за відсутності представника відповідача за згоди позивача - заочно.

Аналізуючи подані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задовільненню за наступних підстав.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Частиною третьою даної статті передбачено, що працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Згідно ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 19 травня 1993 року. 21 березня 2013 року ОСОБА_1 подав заяву про звільнення за власним бажанням. На підставі наказу від 10.04.13 року 31/10-02 звільнено з 10 квітня 2013 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Заборгованість відповідача перед позивачем враховуючи компенсацію за 178 днів невикористаної відпустки, а також отримані ним суми, становить 79793,63 грн.. Зазначене підтверджується довідкою відповідача. Вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача на підставі ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до наданої відповідачем довідки середня за місяць заробітна плата ОСОБА_1 становить 3698,29 грн., середня за день - 238,60 грн.. Отже, за період з 11.04.13 року по 22.07.13 року відповідно до ст. 117 КЗпП України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за 68 робочих днів в розмірі 16224,80 грн. (68 роб.дн. х 238,60 грн. в день = 16224,80 грн.).

Вимоги позивача щодо стягнення вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку задоволенню не підлягають, оскільки відповідно до поданої заяви та наказу позивач звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням (частина перша даної статті), а не в зв'язку з порушенням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (частина третя даної статті).

Судовий збір, від сплати якого позивач звільнений при зверненні з даним позовом до суду, підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст. 4, 57-62, 64, 88, 212-215, 223-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 38, 44, 116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України "Про порядок обчислення середньої заробітної плати" від 08.02.95 року № 100, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» (ЄДРПОУ 04665274 м.Бердянськ вул.Героїв Сталінграда, 5) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 79793,63 грн., а також середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 11 квітня 2013 року по 22 липня 2013 року за 68 робочих днів в розмірі 16224,80 грн., всього 96018 (дев'яносто шість тисяч вісімнадцять) гривень 43 (сорок три) копійки.

В задоволенні іншої частини вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» (ЄДРПОУ 04665274 м.Бердянськ вул.Героїв Сталінграда, 5) на користь держави судовий збір в розмірі 960 (дев'ятсот шістдесят) гривень 18 (вісімнадцять) копійок.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: О.В.Парій