Решение № 32164708, 03.07.2013, Теплицький районний суд Вінницької області

Справа № 144/977/13-ц

Провадження № 2/144/406/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" липня 2013 р. Теплицький районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Панченка Д.І.

за участю секретаря Бевз О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Теплик справу за позовом ОСОБА_1 до Теплицької районної санітарно - епідеміологічної станції про стягнення невиплаченої вихідної допомоги,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Теплицької районної санітарно-епідеміологічної станції про стягнення вихідної допомоги, в якому зазначає, що працювала у відповідача на посаді інспектора по кадрах. Згідно наказу № 93 від 25.12.2012 року про звільнення працівників Теплицької СЕС в звязку з ліквідацією відповідно до п.1 ч.1ст.40 КЗпП її було звільнено та видано трудову книжку. Проте при звільненні і до даного часу позивачу не виплачено вихідну допомогу в розмірі 1514 грн. 04 коп.

Від позивача ОСОБА_1 в матеріалах справи є заяву, в якій вона справу просить розглянути у її відсутність та задовольнити позов.

Від голови ліквідаційної комісії Теплицької районної санітарно-епідеміологічної станції ОСОБА_2 поступила заява про розгляд справи за її відсутності, вказує на те, що її позиція викладена в запереченні на позов. В своєму запереченні відповідач просить в задоволенні позовних вимог відмовити, посилаючись на те, що порядок ліквідації юридичної особи передбачений ст. 111 ЦК України, та ст. 112 ЦК України, яка передбачає можливість кредитора звернутись із позовом до ліквідаційної комісії, та на висновок за результатами протокольної наради від 20.03.2013 року, що механізм щодо погашення кредиторської заборгованості на даний момент знаходиться на стадії доопрацювання та на відсутність бюджетних призначень.

Судом встановлено, що позивач по 25.12.2012 року працювала в Теплицькій СЕС, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.6-7). Згідно наказу № 93 від 25.12.2012 року про звільнення працівників Теплицької СЕС в звязку з ліквідацією відповідно до п.1 ч.1ст.40 КЗпП України позивача було звільнено і було видано трудову книжку. Даний наказ винесено на підставі наказу МОЗ України від 21.09.2012 року за №176-о «Про ліквідацію бюджетних закладів, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоровя України» та наказу Вінницької обласної СЕС від 03.10.2012 року №205 «Про ліквідацію санітарно - епідеміологічних закладів Вінницької області». При звільненні позивачу вихідну допомогу не виплачено.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Частиною першою статті 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу тобто в день звільнення.

У відповідності до ст. 104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації.

Відповідно до ч. 3 ст. 105 ЦК України учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, відповідно до цього Кодексу призначають комісію з припинення юридичної особи (комісію з реорганізації, ліквідаційну комісію), голову комісії або ліквідатора та встановлюють порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється.

- ч. 4 ст. 105 ЦК України до комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Голова комісії, її члени або ліквідатор юридичної особи представляють її у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється.

Згідно інформації державного реєстратора станом на 26.06.2013 року не скасована державна реєстрація Теплицької районної санітарно - епідеміологічної станції, головою ліквідаційної комісії призначена ОСОБА_2

Таким чином, до голови ліквідаційної комісії перейшли всі повноваження щодо управління справами згаданого державного закладу.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення, оскільки згідно наданих документів встановлено, що позивачка дійсно працювала у Теплицькій районній санітарно - епідеміологічної станції по 25.12.2012 року, її звільнено у відповідності до п. 1 ст. 40 КЗпП України, у зв'язку з чим у неї виникло право на отримання вихідної допомоги, яку зобов'язаний сплати роботодавець яка і підлягає стягненню з Теплицької районної СЕС в повному об'ємі. Щодо заперечення відповідача на позов, то суд вважає його безпідставним і таким, що не відповідає вимогам діючого законодавства.

Судові витрати стягнути з відповідача відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.3,10,15,60,88,214,215 ЦПК України і на підставі ст.40,44,47,115,116 КЗпП України суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Теплицької районної санітарно-епідеміологічної станції (вул.Грушевського, 1 смт.Теплик Вінницької області, код ЄДРПОУ 05413244) на користь: - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, вихідну допомогу в сумі 1514 (одна тисяча пятсот чотирнадцять) грн. 04 коп.; - на користь держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана на протязі десяти днів з дня його проголошення, а особи які не були присутні в судовому засіданні, в цей же строк з дня отримання його копії, через Теплицький районний суд до апеляційного суду Вінницької області.

Суддя: