№ 3198265, 01.08.2008, Докучаєвський міський суд Донецької області

Код суду 0515

Справа № 3-1939/2008

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 серпня 2008р. суддя Докучаєвського міського суду Донецької області Клименко В.П. розглянув адміністративну справу наОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1. народження, громадянка України, працюючу приватним підприємцем,  проживаючуАДРЕСА_1, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

 09.07.08р. Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області, проведено комплексну перевірку з питання додержання законодавства про працю у приватного підприємцяОСОБА_1 перевіркою були виявлено такі порушення: 1) в магазині «Люкс» працювала продавцем ОСОБА_2без належного оформлення трудових відносин - трудовий договір відсутній, що свідчить про порушення вимог ст. ст. 21,24 КЗпП України, та Наказа Міністерства праці та соціальної політики України № 620 від. 08.06.2001р. «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою» та не виконано, найманому працівникові, відповідний запис до трудової книжки про прийом на роботу у порушення вимог ст. 48 КЗпП України, що свідчить про неправомірні дії, які привели до тривалого порушення. Роботодавець не нараховує індексацію на заробітну плату працівникам на протязі 2007-2008років у порушення вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці». Роботодавець не виконала зміни та доповнення до трудових договорів Колеснікової, Дзюби та інші по п.3 по оплаті праці, яка не відповідає вимогам Регіональної угоди укладеної на 2008р., яка станом на 01.04.08р. складає 725грн.,чим порушено вимоги ст. 11,14 Закону України «Про оплату праці». Посадові оклади працівникам не відповідають рівню заробітної плати, встановленого Генеральною Угодою між КМУ, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців та підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009роки. Так п.2.3. Генеральної Угоди мінімальна тарифна ставка працівника 1 розряду встановлюється у розмірі не менш 120% мінімальної заробітної плати , встановленої законом та міжрегіональним коефіцієнтом 1,15. Станом на 01.04.08р. ця сума фактично складає 725 грн. Таким чином встановлення заробітної плати продавцю, а це кваліфікований працівник у розмірі 580грн. не відповідає вимогам ст. ст.96,97 КЗпП України та ст. ст. 11,14 Закону України «Про оплату праці», що свідчить про неправомірні дії які привели до тривалого порушення. На протязі 2008р. роботодавець не виконує доплати працівникам за роботу у святкові дні у двійному розмірі, що свідчить про тривале порушення вимог ст. 107 КЗпП України.

Правопорушниця проти обставин викладених в протоколі не заперечувала.

Перевіривши матеріали справи вважаю, що вона вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Виходячи із викладеного, керуючись ст.ст.41, 283, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 на підставі ч.1 ст. 41 КУпАП піддати штрафу у розмірі 260 грн. на р/р 31118106700039, код платежу 21081100, отримувач УДК м. Докучаєвська, ОКПО 34687242, Банк МФО 834016 ГУ ДКУ у Донецькій обл.

Постанова оскарженню не підлягає, але може бути опротестована прокурором.

Суддя