Судебный приказ № 31807010, 12.06.2013, Київський районний суд м. Одеси

_

Справа № 520/7507/13-ц

Провадження № 2-н/520/1035/13

СУДОВИЙ НАКАЗ

12.06.2013 року м. Одеса

Суддя Київського районного суду м. Одеси Пучкова І. М., розглянувши заяву ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, про видачу судового наказу щодо стягнення з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», юридична адреса: Київська обл., Бориспільський р-н., с. Гора, р/р 26004057003156 в ПАТ КБ «Приватбанк», МФО 305299, код ЄДРПОУ 20048090, на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 121092 грн. 62 коп.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне отримання винагороди захищається законом.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів

після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Згідно з ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1, який працював у ПАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на посаді другого пілота ПС «Боїнг-767» Департаменту льотної експлуатації ПС «Боїнг-767» Льотного комплексу, не була виплачена заробітна плата за період з грудня 2013 р. по травень 2013 р. в загальній сумі 121092 грн. 62 коп.

Відповідно до положень пункту 2 частини першої статті 367 ЦПК України, судовий наказ про виплату заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню, а згідно з частиною другою цієї статті суд має право допустити негайне виконання судового наказу в разі стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати.

Керуючись, ст. ст. 96, 102, 103, 367 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст. 97, 115, 116 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»,-

НАКАЗУЮ:

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», юридична адреса: Київська обл., Бориспільський р-н., с. Гора, р/р 26004057003156 в ПАТ КБ «Приватбанк», МФО 305299, код ЄДРПОУ 20048090, на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 121092 грн. 62 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», юридична адреса: Київська обл., Бориспільський р-н., с. Гора, р/р 26004057003156 в ПАТ КБ «Приватбанк», МФО 305299, код ЄДРПОУ 20048090, в дохід держави судовий збір у розмірі 114 грн. 70 коп.

Судовий наказ підлягає негайному виконанню.

Копію наказу та копію заяви про видачу судового наказу надіслати боржникові.

Роз'яснити боржникові його право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Строк пред'явлення цього судового наказу до виконання - один рік.

Суддя Пучкова І. М.