Судебный приказ № 31507112, 30.05.2013, Київський районний суд м. Одеси

Справа № 520/6702/13-ц

Провадження № 2-н/520/852/13

СУДОВИЙ НАКАЗ

30.05.2013 року

Суддя Київського районного суду м.Одеси Луняченко В.О. розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до Київського районного суду м.Одеси з заявою про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати в сумі 13482,42 грн.

Заявник обґрунтовує свої вимоги тим, працювала у боржника з 01.08.1977 року, а з 15.10.2012 на посаді головного спеціаліста, але керівництво даного підприємства не виплатило їй за період часу з січня 2013 року по квітень 2013 року заробітну плату в сумі 13482,42 гривень.

Таким чином адміністрація ДП «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» порушує законодавство про працю та суттєво обмежує права ОСОБА_1

Відповідно зі ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У добровільному порядку виплатити заробітну плату за вищевказаний період адміністрація підприємства відмовляється, у зв'язку з чим, дана сума підлягає примусовому стягненню.

Крім того, відповідно до ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

ОСОБА_1 просить суд видати судовий наказ про стягнення з ДП «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут» на її користь заробітну плату за період з січня 2013 по квітень 2013 року в сумі 13482,42 гривень.

Відповідно до ст. 96 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику суми заробітної плати.

Згідно ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Так належить стягненню на користь держави судовий збір в сумі 114,70 грн.

Керуючись 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 233 КЗпП України, ст. 3,45,46, 96-98,102 ЦПК України,-

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Державного підприємства «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут», яке розташовано за адресою: м. Одеса, вул. І.Франка, 55 ( розрахунковий рахунок 26003619950179 в ПАТ «Промінвестбанк» в м.Одеса МФО 300012, код ЄДРПОУ 00237630 ) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі за період з січня 2013 року по квітень 2013 року у сумі 13482,42 (тринадцять тисяч чотириста вісімдесят дві ) гривні 42 копійок.

Стягнути з Державного підприємства «Одеський спеціальний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут», яке розташовано за адресою: м. Одеса, вул. І.Франка, 55 (розрахунковий рахунок 26003619950179 в ПАТ «Промінвестбанк» в м.Одеса МФО 300012, код ЄДРПОУ 00237630), на користь держави судовий збір у розмірі 114 (сто чотирнадцять ) гривень 70 копійок.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Згідно зі статтею 104 ЦПК України боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву проти його скасування.

Відповідно до ст. 105 ЦПК України у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Строк пред'явлення судового наказу до виконання один рік.

Суддя Луняченко В. О.