№ 31182479, 29.04.2013, Корабельний районний суд м. Миколаєва

Справа № 488/1665/13-п

Провадження № 3/488/665/2013р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

29.04.2013 року

Суддя Корабельного районного суду м.Миколаєва Батченко В.Г., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП «Висотник», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

-за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

03 квітня 2013 року державним інспектором праці ТДІзПП у Миколаївській області ОСОБА_2 в ході перевірки ПП «Висотник», розташованого по вул.Остапа Вишні,149/2 в Корабельному районі м.Миколаєва було встановлено порушення вимог чинного законодавства України про працю, а саме:

- згідно колективного договору ПП «Висотник», оплата праці проводиться двічі на місяць, аванс 9 та 25 числа кожного місяця; при перевірці виписок по рахунку з банків та відомостей на виплату грошей, встановлено, що строки виплати заробітної плати працівникам порушені, заробітна плата виплачується працівникам один раз на місяць, так заробітна плата працівникам ОСОБА_3 в сумі 234,11 грв., ОСОБА_4 у сумі 1392,98 грв., ОСОБА_5 в сумі 950,46 грв. та іншим була виплачена 06.02.2013 року, чим порушено вимоги ст.115 КЗпП України;

-в порушення ст.116 КЗпП України на вказаному підприємстві при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться не в день звільнення. Так, згідно наказу №38-К від 11.03.2012р. із займаної посади був звільнений ОСОБА_6, на момент перевірки розрахунок із звільненим не здійснено. Згідно наказу №24-К від 01.02.2012р. із займаної посади був звільнений ОСОБА_7, згідно відомостей про виплату грошей, розрахунок із звільненим працівником було здійснено 06.02.2012р.; аналогічні порушення були встановлені ще відносно 7 працівників;

- в порушення ст.117 КЗпП України в день звільнення працівникам не було виплачено всіх коштів, а також середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

-в порушення ст.47 ч.1 КЗпП України належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але розрахунок з ним не проводиться в день звільнення;

-в порушення ст.83 КЗпП України при звільненні працівника, йому нараховується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, проте виплата цих нарахувань не проводиться, так, наприклад, згідно наказу №38-К від 13.03.2013р. був звільнений ОСОБА_6, але при звільнені нараховані кошти йому не були виплачені.

ОСОБА_1 в судове засідання не з?явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином; доказів щодо своєї невинуватості не надав.

Провина ОСОБА_1 у вчиненні ним правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпроАП підтверджується даними акту перевірки від 03.04.2013р., з якого слідує, що інспектором Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області при проведенні перевірки ПП «Висотник», були встановлені вищевказані порушення трудового законодавства.

Керуючись ст.ст.283-284, 289, 294 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510(п`ятсот десять) гривень 00(нуль) копійок на користь держави (р/р 31117106700004, одержувач Державний бюджет Корабельного району 21081100, Банк: ГУДКСУ в Миколаївській області, ОКПО:37992781, МФО: 826013).

На постанову може бути подано апеляційну скаргу, протест прокурора до апеляційного суду Миколаївської області через Корабельний районний суд м.Миколаєва протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В. Г. Батченко