Судебный приказ № 31124404, 26.04.2013, Приморський районний суд м. Одеси

26.04.2013

Справа № 522/10407/13-ц

Номер провадження 2-н/522/775/13

СУДОВИЙ НАКАЗ

26 квітня 2013 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Свячена Ю.Б., розглянула заяву заступника прокурора Приморського району м. Одеси в інтересах ОСОБА_1 до Державного підприємства «Енергомонтажний потяг № 754» про видачу судового наказу, про стягнення заборгованості по нарахованій, але не сплаченій заробітній платі в сумі 4 981 (чотири тисячі девятсот вісімдесят одна) грн. 92 коп.

Заступник прокурора Приморського району м. Одеси в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 4 981 (чотири тисячі девятсот вісімдесят одна) грн. 92 коп., обґрунтовуючи її тим, що прокуратурою Приморського району м. Одеси було проведено перевірку стану виплати заробітної плати на ДП «Енергомонтажний потяг № 754», в результаті якої встановлено, що керівництво ДП «Енергомонтажний потяг № 754» не дотримується вимог законодавства про працю, що регулює своєчасну її оплату. Тому згідно довідки про заборгованість з заробітної плати працівникам ДП «Енергомонтажний потяг № 754» станом на 01 січня 2013 р. підприємство має заборгованість перед ОСОБА_1 починаючи з 01 серпня 2012 р. у сумі 4 981 (чотири тисячі девятсот вісімдесят одна) грн. 92 коп., які нараховані, але не виплачені.

Згідно ст. 43 Конституції України, право на своєчасне отримання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановленні колективним договором, але не раніше двох разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцять календарних днів.

Згідно ст. 121 Конституції України на органи прокуратури покладені функції по представництву інтересів громадян і держави в судах.

У відповідності до ст. 36-1 Закону України «Про прокуратуру» підставою представництва прокуратурою інтересів громадянина у суді є його неспроможність через фізичний стан, похилий вік або з інших поважних причин самостійно захистити свої порушені права.

Відповідно до ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

В ст. 95 ЦПК України зазначається, що судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу. Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Керуючись ст. 43, 121 Конституції України, ст.ст. 95, 96, 98, 99 ЦПК України, ст. 115, КЗпП України, ст. 36-1 Закону України «Про прокуратуру», ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Державного підприємства «Енергомонтажний потяг № 754», шо розташований за адесою: м. Одеса, вул. Семінарська, 15а (код ЄДРПОУ 01387828) на користь громадянина ОСОБА_1, що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по нарахованій, але несплаченій заробітній платі в сумі 4 981 (чотири тисячі девятсот вісімдесят одна) грн. 92 коп.

Заява про скасування судового наказу може бути подана протягом 10 днів з дня отримання судового наказу.

Судовий наказ набирає чинності у разі ненадходження заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ може бути пред'явлений до виконання протягом одного року з наступного дня після набрання судовим наказом законної сили.

Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, але може бути скасований у порядку, встановленому ст. 106 ЦПК України.

Суддя Ю.Б. Свячена