Судебный приказ № 31021621, 30.04.2013, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу 30.04.2013 Справа № 334/3618/13-ц

Провадження № 2-н/334/233/2013

СУДОВИЙ НАКАЗ

30 квітня 2013 року м. Запоріжжя

Суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Колесник С.Г., розглянувши заяву ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка мешкає: АДРЕСА_1

про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати в розмірі 8 510,44 грн. (вісім тисяч п'ятсот десять гривень 44 копійки)

з Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький завод столярних виробів «Крона», ЄДРПОУ 32474945, м. Запоріжжя вул. Каховська, 32.

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата являє собою винагороду, обчислену, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно - ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Статтею 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне положення закріплено в ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Керуючись ст. ст. 96, 102, 103, 367 ЦПК України, ст.ст. 94, 115 КЗпП України, -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький завод столярних виробів «Крона», ЄДРПОУ 32474945, м. Запоріжжя вул. Каховська, 32

- на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка мешкає: АДРЕСА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 8 510,44 грн. (вісім тисяч п'ятсот десять гривень 44 копійки);

- в дохід держави судовий збір у розмірі 114,70 грн. (сто чотирнадцять гривень 70 копійок).

Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Боржник має право, згідно ст. 105 ЦПК України, в разі заперечення проти вимог заявника, протягом 10 днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів, подати до Ленінського районного суду м. Запоріжжя заяву про його скасування.

Суддя: Колесник С. Г.