Решение № 30697102, 23.10.2012, Рівненський районний суд Рівненської області

Справа № 1716/4202/2012

Номер провадження 2/1716/1946/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 жовтня 2012 року

Рівненський районний суд Рівненської області в особі:

судді Красовського О.О.

при секретарі Іллюк С.Р.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до обласного комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Рівне" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

В обґрунтування позовних вимог повивач зазначає, що працював у відповідача. Після звільнення з роботи з ним не був проведений розрахунок. Зважаючи на це він змушений звернутися до суду з позовом, в якому просить постановити рішення про стягнення з відповідача середньомісячну заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 40 832, 04 грн.

Позивач згідно до поданої заяви позов підтримав та просить справу розглянути без його участі.

Відповідач жодного разу не зявився в судове засідання. Про час слухання справи сторона була повідомлена належним чином. Від сторони не надходили заяви про відкладення розгляду справи чи про слухання справи в їх відсутність.

Судом приймається до уваги, що за положеннями частини 3 статті 27 ЦПК України особи, які беруть участь у справі, зобовязані добросовісно здійснювати свої процесуальні права і виконувати процесуальні обовязки. Тому суд вважає за можливе застосувати положення ЦПК України щодо можливості постановлення заочного рішення.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає до задоволення частково.

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 з 24.10.2002 року працював в ОКП «Міжнародний аеропорт Рівне»спочатку на посаді начальника ЦАО, потім на посаді заступника директора; на посаді виконуючого обов'язки директора; та з 01.03.2010 - на посаді директора ОКП «МА Рівне».

Відповідно до розпорядження голови Рівненської обласної державної адміністрації №28-К від 27.03.2012 позивача звільнено 27.03.2012 року за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України. При звільненні позивачеві була видана трудова книжка, але в день звільнення розрахунки з ним не були проведені.

Розмір заборгованості ОКП «МА Рівне»з заробітної плати на момент звільнення складав 32 447,44 гривень, що підтверджується довідкою ОКП «МА Рівне»від 18 липня 2012 року №747. 26 червня 2012 року позивачеві було виплачено тільки 5000 гривень.

Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Згідно з ст. 117 Кодекс законів про працю, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до виданої ОКП «МА Рівне»довідки про доходи від 27.06.2012 року, середній заробіток позивача складає: 3 380 грн. 16 коп. (2066, 46 грн. + 4693, 86 грн. / 2 місяці).

На даний час заборгованість з заробітної плати позивача складає 26 942, 58 грн. (довідка від 22.10.2012 року № 1033).

За таких обставин, за період 27.03.2012 р. по 23.10.2012 р. підлягає стягненню грошова сума: 3380 грн. 16 коп. х 6 місяців + 2 498, 38 грн. за 17 робочих днів у жовтні 2012 року (3380,16/23х17) = 20 280, 96 грн.+ 2 498, 38 грн. = 22 779 грн. 34 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

27.06.2012 у встановлений законодавством строк позивач звернувся до суду з позовною заявою, у якій просив стягнути заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою судді Рівненського районного суду від 05.07.2012 р. позовна заява була залишена без руху з тих підстав, що позов не був мною підписаний, а також не було додано доказів звернення до суду з заявою про видачу судового наказу.

На виконання вимог суду до закінчення наданого судом терміну подано заяву про усунення недоліків. Однак ухвалою Рівненського районного суду від 23.07.2012 р. позовну заяву було повернуто позивачеві та роз'яснено, що він може повторно звернутися до суду з позовною заявою.

Ухвалу суду від 23.07.2012 р. позивач отримав 24.09.2012 р., після чого повторно подав позовну заяву про стягнення середнього заробітку за час розрахунку при звільненні.

Відповідно до постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 Кодексу законів про працю. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку (пункт 25).

У зв'язку з вищенаведеними обставинами строк звернення до суду позивачем пропущено з поважних причин, а відтак він підлягає поновленню на підставі ст. 73 ЦПК України.

Зважаючи на наведене суд вважає, що позов є доведеним, а тому підлягає до задоволення частково. З відповідача на користь позивача слід стягнути 22 779 грн. 34 коп. грошова сума за час затримки розрахунку при звільненні, за період з 27.03.2012 р. по 23.10.2012 р. В задоволенні решти заявлених позовних вимог слід відмовити за їх недоведеністю.

Згідно з п. 1 ч. ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Таким чином судові витрати стягуються з відповідача. Розподіл судових витрат між сторонами відбувається за правилами статті 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 214, 215, 225, 226 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до обласного комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Рівне" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.

Стягнути з Обласного комунального підприємства «Міжнародний аеропорт Рівне»(поштовий індекс 35360, Рівненська обл., Рівненський район, с. Велика Омеляна, вул. Авіаторів, 5а; код ЄДРПОУ 31620337) на користь:

·ОСОБА_1 (мешкає: АДРЕСА_1, поштовий індекс 33018; реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) - 22 779 (двадцять дві тисячі сімсот сімдесят девять) грн. 34 коп. - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27.03.2012 р. по 23.10.2012 р.;

·Рівненського районного суду Рівненської області на рахунок № 31217206700295, МФО 833017, код ЄДРПОУ одержувача 38012756, код доходу 22030001, банк: ГУ ДКСУ в Рівненській області, ЄДРПОУ суду 26406260, сума 227 грн. 79 коп. судові витрати (судовий збір).

В задоволенні решти заявлених позовних вимог відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Красовський О.О.