Решение № 30277627, 28.03.2013, Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області

Дата документу 28.03.2013

Справа № 320/1862/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2013 року

Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області в складі головуючого судді Баранова В.І., при секретарі Бочко К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Мелітополь цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Товари народного вжитку» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньомісячної заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 12035,95 грн., та середньомісячної заробітної плати за три місяці в розмірі 8450,78 грн.

В обґрунтування позову вказує, що з 09.02.2009р. він був прийнятий на роботу до ТОВ «Товари народного вжитку» на посаду ливарника в цеху магнієвого лиття. За липень та вересень 2012 року відповідач не сплачував йому заробітну плату, що є порушенням ст. 115 КЗпП України. 31 жовтня 2012 року позивач звільнився з підприємства за ст. 36 КЗпП України, однак по теперішній час відповідачем не виплачена йому заробітна плата. Сума заборгованості складає 12035,95 грн. Крім того, позивач також просить стягнути з відповідача середньомісячну заробітну плату в розмірі 8450,78 грн. з розрахунку, що за два останніх місяці праці його заробітна плата становила 2816,92 грн.

Позивач в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю та про зменшення позовних вимог, наполягаючи на стягненні заборгованості по заробітній платі в розмірі 12035,95 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю, позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 12035,95 грн. визнає.

Згідно з ч.2 ст.197 ЦПК України, з урахуванням заяв сторін про слухання справи за їхньою відсутності, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з копії трудової книжки /а.с.3/ позивач ОСОБА_1 09.02.2009р. був прийнятий на роботу до ТОВ «Товари народного вжитку» на посаду ливарника на машину для миття під тиском по четвертому розряду дошки магнієвого лиття.

31.10.2012р. позивач був звільнений з ТОВ «Товари народного вжитку» згідно ст. 36 п. 1 КЗпП України (за згодою сторін).

Відповідно довідки виданої ТОВ «Товари народного вжитку» від 12.02.2013 року № 669, заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 станом на 11.02.2013р. складає 12035,95 грн., а саме за липень 2012р. - 1811,18 грн.; за вересень 2012р. - 2133,72 грн.; та за жовтень 2012р. - 8091,05 грн. /а.с.4/.

Судом встановлено, що при звільненні ОСОБА_1 з ТОВ «Товари народного вжитку» заборгованість по заробітній платі в розмірі 12035,95 грн. йому виплачена не була.

Вказана сума визнана представником відповідача.

Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Крім того, на підставі ст.88 ЦПК України, з відповідача підлягає також стягненню судовий збір на користь держави, в розмірі 229,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.115, ст.116 КЗпП України, ст. 10, 60, 88, 208, 209, 212-215 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Товари народного вжитку» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Товари народного вжитку» розташованого за адресою: 72311, (код ЄДРПОУ 25482098) Запорізька область, м. Мелітополь, Каховське шосе, 27 на користь ОСОБА_1, (ідент. номер НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця. м. Мелітополі Запорізької області, що мешкає за адресою АДРЕСА_1 заборгованість з заробітної плати в розмірі 12035 (дванадцять тисяч тридцять п'ять) гривень 95 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Товари народного вжитку» розташованого за адресою: 72311, (код ЄДРПОУ 25482098) Запорізька область, м. Мелітополь, Каховське шосе, 27 судовий збір на користь держави, в розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять) гривень 40 копійок.

Апеляційну скаргу на рішення може бути подано до апеляційного суду Запорізької області через Мелітопольський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СУДДЯ В.І.БАРАНОВ