№ 30173929, 04.03.2013, Нетішинський міський суд Хмельницької області

Справа № 3/679/186/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 березня 2013 року суддя Нетішинського міського суду Гаврищук Л.П., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора МП «АРС», ідентифікаційний код НОМЕР_1,

- за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

з протоколу про адміністративне правопорушення від 19.02.2013 року вбачається, що в період з 01.01.2011 року по 19.02.2013 року МП «АРС», директором якого є ОСОБА_1, в порушення вимог ст. 29 КЗпП України, до початку роботи за укладеним трудовим договором працівники МП «АРС» не були ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку МП «АРС» № ПР01-2002;

в порушення вимог ч. 4 статті 79 КЗпП України, на підприємстві відсутній графік черговості надання відпусток;

в порушення ч. 5 ст. 79 КЗпП України, власником або уповноваженим ним органом працівники не повідомляються письмово за два тижні до встановленого графіком терміну про дату початку відпустки;

в порушення ч. 5 ст. 80 КЗпП України, на підприємстві є випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд.;

в порушення ч.ч. 1, 3 ст. 115 КЗпП України та ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», за період з 2011 року по січень 2013 року виплата заробітної плати у МП «АРС» проводиться один раз на місяць без авансування;

в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», при наданні працівникам підприємства щорічних відпусток порушуються терміни виплат заробітної плати за весь час відпустки;

в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, на МП «АРС» несвоєчасно проводяться розрахунки із звільненими працівниками;

в порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільненні працівників їм не проводять нарахування та виплату грошової компенсації за всі невикористані ними дні щорічної відпустки за відпрацьований період, що є порушенням права працівника на відпустку та заміну її грошовою компенсацією в установлених законом випадках;

в порушенням вимог ст. 142 КЗпП України, трудовий розпорядок на підприємстві визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку МП «АРС», що затверджені директором підприємства та схвалені загальними зборами трудового колективу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про доведеність його вини у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що обєктивно підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від № 22-04-31/93 від 19.02.2013 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування № 22-04-31/194 від 18.02.2013 року, довідкою № 9 від 18.02.2013 рок згідно якою заробітна плата за період 2011-2012 років нараховується раз на місяць, правилами внутрішнього трудового розпорядку, особовими картками на імя ОСОБА_1 та ОСОБА_2, відомостями на виплату грошей.

При визначені міри адміністративного стягнення суд враховує ступінь тяжкості вчиненого правопорушення, особу винного, визнання ним вини.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн., що підлягає сплаті на р/р 31117106700004 код 37858841МФО 815013 Банк УДКСУ м.Нетішин банк одержувача ГУДКСУ в Хмельницькій області.

Скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом 10-ти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Хмельницької області, через Нетішинський міський суд.

Суддя Гаврищук Л.П.