Решение № 30087437, 06.03.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

359/883/13-ц

2/359/744/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 березня 2013 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого Кабанячого Ю.В.,

при секретарі судового засідання Тоцькій К.О., Кравцовій А.В.

розглянувши в приміщенні суду у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія» Аеросвіт», про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

встановив:

05.02.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом, який в ході розгляду справи уточнив та просить стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 10382 грн. 54 коп.

В обґрунтування вказаних вимог, позивач зазначив, що з 24.04.2007 року він працює в приватному акціонерному товаристві «Авіакомпанії «Аеросвіт» на посаді інженера. За період з 01.12.2012 року по 05.02.2013 відповідач в порушення ст.115 КЗпП України не виплатив йому заробітну плату, яка становить 10382,54 грн. З цих підстав він і звернувся до суду.

Позивач не з'явився в судове засідання, але надав заяву в якій позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити та слухати справу у його відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, але надав заяву в якій просив слухати справу у його відсутність. Таким чином суд приходить до переконання, що представник відповідача при вирішенні даного спору покладається на думку суду, так як направленні заперечення стосуються позовних вимог до їх уточнення.

Суд, дослідив, оцінив та проаналізував всі зібрані у справі докази у їх сукупності і прийшов до переконання, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню виходячи з наступних підстав.

Між позивачем та відповідачем склалися трудові правовідносини щодо оплати праці, які передбачені ст.ст. 47, 115, 117 Кодексу законів про працю України.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Крім того, згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.

Встановлено, що з 24.04.2007 року позивач працює в приватному акціонерному товаристві «Авіакмпанії «Аеросвіт» на посаді інженера, що підтверджується довідкою про доходи №801 від 15.0.2013 року. З цього приводу позивачем доведено наявності трудових відносин постійного характеру в порядку, визначеному ст. 60 ЦПК України.

Судом встановлено, що відповідач в порушення ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці" не виплачує позивачу вчасно заробітну плату. Згідно довідки про доходи позивача №801 від 15.0.2013 року заборгованість відповідача за грудень 2012 року та січень 2013 року становить 10382,54 грн.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь яким строком.

У зв'язку із викладеним, суд вважає, що позовні вимоги позивача, відповідно до досліджених доказів, підлягають повному задоволенню.

Відповідно до вимог ст.79,80,88 ЦПК України та Закону України «Про судовий збір» з відповідача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд зобов'язаний допустити негайне виконання рішення про присудження працівникові заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст. 47, 115, 233 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці», керуючись ст. ст. 4, 10, 60, 61, 77, 88, 213-215, 218, ст. 367 ЦПК України, суд -

вирішив :

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія»Аеросвіт», про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» (місце знаходження: Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРОПОУ: 20048090) на користь ОСОБА_1 (проживає та зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) не виплачену заробітну плату за грудень 2012 року та січень 2013 року в розмірі 10 382 ( десять тисяч триста вісімдесят дві) гривні 54 копійки.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць в розмірі 4751 грн. 33 коп. підлягає негайному виконанню.

Стягнути з приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт" (Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ 20048090), судовий збір на користь держави (р\р №31216206700004, МФО 821018, код ЄДРПОУ 38007070, Бориспільське УДКСУ Київської області, ГУДКУ у Київській області) в сумі 229 (двісті двадцять дев'ять) грн. 40коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Бориспільського

міськрайонного суду Ю.В.Кабанячий