Решение № 29106256, 01.02.2013, Алчевський міський суд Луганської області

Справа № 406/128/13

Провадження № 2/406/256/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 лютого 2013 року Алчевський міський суд Луганської області в складі:

головуючого судді Колядова В.Ю.

при секретарі Помогаловій І.Є.,

розглянувши у заочному судовому засіданні в залі суду в м. Алчевську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000»про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, -

В С Т А Н О В И В:

15.01.2013 року позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000»про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, посилаючись на те, що на підприємстві відповідача вона працювала бухгалтером з 05 червня 2012 року. Наказом № 37-к від 01.10.2012 року була звільнена за згодою сторін. При розрахунку їй не виплатили заробітну плату за червень, липень, серпень, вересень та жовтень 2012 року та компенсації при звільнені, на суму 10766, 83 грн.

ОСОБА_1 просить стягнути з ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000»на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 10766, 83 грн. та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

01 лютого 2013 року постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримала та просила його задовольнити.

Представник відповідача ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000»у судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи (а.с. 17). Суд прийняв рішення про розгляд справи по суті в заочному порядку.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Право кожного громадянина на своєчасне одержання винагороди за працю та соціальних виплат закріплено у статтях 43, 46 Конституції України. Реалізація цих прав врегульована Законом України «Про оплату праці», Кодексом законів про працю України та іншими законодавчими актами.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працювала в ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000» з 05.06.2012 року. Цей факт підтверджується ксерокопією трудової книжки на а.с. 3. Звільнена позивач була наказом № 37-к від 01.10.2012 року, за згодою сторін за ст. 36 п. 1 КЗпП України (а.с. 2).

З витягу із розрахунково-платіжної відомості дійсно вбачається, що позивач має заборгованість із заробітної плати в сумі 10766, 83 грн. (а.с. 4).

Відповіді, адресовані ОСОБА_1, з Територіальної державної інспекції з питань праці у Луганській області, Алчевської ОДПІ Луганської області ДПС, УПФУ в м. Алчевську Луганської області підтверджують заборгованість відповідача по заробітній платі перед позивачем (а.с. 5, 6, 8, 10).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень.

Суд вважає, що позивач ОСОБА_1 довела, що працювала на ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000», заробітну плату повинна була отримувати в повному обсязі.

Суд вважає вимоги позивача підлягають задоволенню в сумі 10766, 83 грн. та стягненню середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки позивач на підставі ст. 5 Закону України «Про судовий збір»звільнений від сплати судового збору, відповідно до ст. ст. 80, 88 ЦПК України судовий збір підлягає стягненню з відповідача в сумі 229,40 грн.

Згідно ст. 367 ч. 1 п. 2 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. За останні два місяця до звільнення позивача його середня заробітна плата складала 3113, 72 грн. У звязку з чим негайному виконанню підлягає стягнення заробітної плати в сумі 3113, 72 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 80, 88, 212-215, 224-226, 367 ЦПК України, ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000»про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000»(94217, Луганська обл., м. Алчевськ, вул. Горького, буд. 99а, ЄДРПОУ 37907081) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 10766, 83 грн. (десять тисяч сімсот шістдесят шість грн. 83 коп.) та судовий збір на користь держави в сумі 229, 40 грн. (двісті двадцять девять грн. 40 коп.).

Стягнути з ТОВ «Торгівельний дім Прогрес 2000»(94217, Луганська обл., м. Алчевськ, вул. Горького, буд. 99а, ЄДРПОУ 37907081) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення в межах заробітної плати за один місяць в сумі 3113, 72 грн. (три тисячі сто тринадцять грн. 72 коп.).

Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше трьох днів з дня його проголошення. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк, протягом якого розглядалася справа, не включається до строку на апеляційне оскарження рішення.

Заочне рішення в частині стягнення заборгованості в сумі 7653, 11 грн. (сім тисяч шістсот пятдесят три грн. 11 коп.) набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.

Головуючий суддя В.Ю. Колядов