Решение № 28162362, 21.12.2012, Приморський районний суд м. Одеси

Справа № 1522/1884/2012

Індекс 2

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 грудня 2012 року Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді -Єршової Л.С.,

при секретарі -Бондаревій Є.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Одесі справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ „Чорномортехфлот" та Первинної профспілкової організації ПАТ „Чорномортехфлот" про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, уточненим 18.10.2012 року до ПАТ „Чорномортехфлот" та Первинної профспілкової організації ПАТ „Чорномортехфлот" про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 01 серпня 2011 року по 26 вересня 2011 року на загальну суму 5536,00 грн., стягнення заборгованості за роботу у вихідні дні за період з 13 квітня 2001 року по 29 липня 2011 року у кількості 26 днів на загальну суму 3202,16 грн., стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку в розмірі 20696,14 грн., стягнення компенсації (індексації) за кожен місяць затримки відповідно до індексу споживчих цін, визнання п. 14.9. Колективного договору між ПАТ „Чорномортехфлот" та Первинної профспілкової організації ПАТ „Чорномортехфлот" - недійсним, вказуючи на те, що він з 01 липня 2011 року по 26 вересня 2012 року працював в Публічному акціонерному товаристві „Чорномортехфлот" на посаді інженера промірної партії 2 кат.

26.09.2011 року ОСОБА_1 звільнився з ПАТ „Чорномортехфлот" за власним бажанням та отримав трудову книжку із записом про звільнення. Але на час звернення до суду відповідач не здійснив розрахунок з позивачем по заробітній платі та іншим платежам.

Ухвалою Приморського районного суду м. Одеси від 21.12.2012 року позовну заяву ОСОБА_1 до ПАТ „Чорномортехфлот" та Первинної профспілкової організації ПАТ „Чорномортехфлот" в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 01 серпня 2011 року по 26 вересня 2011 року на загальну суму 5536,00 грн., визнання п. 14.9. Колективного договору між ПАТ „Чорномортехфлот" та Первинної профспілкової організації ПАТ „Чорномортехфлот" -недійсним, стягнення заборгованості за роботу у вихідні дні за період з 13 квітня 2001 року по 29 липня 2011 року у кількості 26 днів на загальну суму 3202,16 грн., залишено без розгляду.

В судовому засіданні позивач підтримав позов та просив його задовольнити.

Представники відповідачів у судове засідання не з'явилися, були повідомлені належним чином, про причини неявки суду не повідомили. При цьому, від представника ПАТ „Чорномортехфлот" у травні 2012 року надійшли заперечення, в якому він позов не визнав та просив відмовити позивачу у повному обсязі.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, наявні в матеріалах справи, приходить до наступних висновків.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 знаходився з ПАТ „Чорномортехфлот" у трудових відносинах, а саме: з 01 липня 2011 року по 26 вересня 2011 року працював на посаді інженера промірної партії 2 кат.

15 листопада 2011 року позивачем отримано довідку про доходи за період з 01 липня 2011 року по день звільнення, та відповідно до вказаної довідки заборгованість по заробітній платі склала 6239,42 грн.

ПАТ „Чорномортехфлот" надав суду розрахункові документи, які підтвердили факт того, що 28.09.2012 року позивачу був виплачений залишок боргу по заробітній платі у розмірі 2366 грн. 80 коп.

Таким чином, суд вважає, що позов ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню.

Відповідно до ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Згідно з ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Станом на 28 вересня 2012 року відповідач затримав надання ОСОБА_1 розрахунку при звільненні на 254 робочі дні (з 27.09.2011 року по 28.09.2012 року). Середній заробіток за два місяці, що передували звільненню, тобто за липень та серпень 2011 року склав 2100,00 грн. та 2000,00 грн. відповідно. Цей період склав 43 робочих дня, отже середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає суму (2100,00 +2000,00): 43 = 95 грн. 35 коп. Таким чином, відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку у сумі (95,35 х 254) = 24218,90 грн.

Згідно з п. 20 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року N 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до положень ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно положень ст.ст. 1-3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Як вбачається з копії виписки по картковому рахунку ОСОБА_1, відповідач 28.09.2012 року виплатив позивачу залишок боргу по заробітній платі у розмірі 2366 грн. 80 коп. (а.с. 76).

Позивачем не надано доказів щодо ненарахування індексації при виплаті заборгованості по заробітній платі. У зв'язку з зазначеним, суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення компенсації (індексації) за кожен місяць затримки відповідно до індексу споживчих цін, є необґрунтованими та не підлягають задоволенню.

Відповідно до ч.ч. 1, 4 ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.6, 10-11, ст.208, ч.1-3 ст.209, ст.ст.212-215, ст.218, ст.223 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ПАТ „Чорномортехфлот" та Первинної профспілкової організації ПАТ „Чорномортехфлот" про стягнення заборгованості по заробітній платі,- задовольнити частково.

Стягнути з ПАТ „Чорномортехфлот" (код ЄДРПОУ 01385479, місцезнаходження: 65026, м. Одеса, вул. Польська, 18) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в розмірі 24218,90 грн. (двадцять чотири тисячі двісті вісімнадцять гривень 90 коп.).

В іншій частині позовних вимог, -відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л.С. Єршова

21.12.2012