№ 28161129, 19.12.2012, Феодосийский городской суд Автономной Республики Крым

Справа № 121/12599/12

Справа № 121/12599/12

3/121/2592/12

П О С Т А Н О В А

Іменем України

19 грудня 2012 року м. Феодосія

Суддя Феодосійського міського суду АР Крим Шаповал А.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з територіальної Державної інспекції праці в Автономній Республіці Крим Державного Департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ПАТ „Приморець, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, РНОКПП (індивідуальний ідентифікаційний код) НОМЕР_1,

У вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

В ході проведення 24.09.2012 р. перевірки Територіальною державною інспекцією праці в АР Крим ПАТ „Приморець, розташованого по вул. Десантників,1 с. Приморський м. Феодосії встановлено, що директор ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- в порушення ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці заробітна плата виплачується нерегулярно і несвоєчасно;

- в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніш ніж за 3 дні до початку відпустки;

- в порушення ст. 116 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками не проводиться в день звільнення;

- в порушення ст. 24 Закону України „Про оплату праці, ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць у строки не встановлені в колективному договорі;

- в порушення ст. 15 Закону України „Про оплату праці оплата праці працівників не здійснюється в першочерговому порядку ;

- в порушення ст. 107 КЗпП України оплата роботи в святкові дні в подвійному розмірі не оплачується;

- в порушення ст. 97 КЗпП України власником в односторонньому порядку приймається рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені колективним договором;

- в порушення ст. 103 КЗпП України допускається зміна умов оплати праці в сторону погіршення без попередження працівників про такі зміни не пізніше 2-х місяців до їх введення.

ОСОБА_1 до суду не прибув, причин відсутності не повідомив, про день слухання справи сповіщений належним чином. Керуючись ст. 268 КпАП України суд вважає можливим розглянути справи за відсутності правопорушника.

Факт вчинення правопорушення підтверджений протоколом про адміністративне правопорушення № 01-10-17/639 від 09.11.2012 р. (а.с. 2-4), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування (а.с. 5-11), довідкою з ЄДРПОУ (а.с. 12), розрахунком про заборгованість (а.с. 15), інформацією (а.с. 16), штатним розписом (а.с. 17-21).

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставини, що обтяжують і помякшують відповідальність, в звязку з чим суд вважає, що в якості стягнення ОСОБА_1 необхідно призначити штраф.

Керуючись ст. 41 ч.1, 284, 294 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КпАП України і накласти адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу в розмірі 510-00 грн.

Штраф підлягає внесенню протягом 15-ти діб на р/р 31112106700024, отримувач Держбюджет м. Феодосії, код 21081100, банк ГУ ДКУ в АР Крим м. Сімферополь, МФО 824026, ЄДРПОУ 34740709.

Строк предявлення до виконання протягом 3 місяців.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя А.В. Шаповал