№ 26806236, 27.07.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 2113/3991/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 липня 2012 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Л.В. Валігурська, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 краю Російської Федерації, громадянина України, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «Партнер», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Партнер», розташованого в м. Каховка Херсонської області по вул. К.Маркса, 134, за період з 01.01.2011 року по 10.07.2012 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- директором ТОВ «Партнер»не видано нормативного акту щодо строків виплати заробітної плати та щодо виплати заробітної плати за першу половину місяця у розмірі не менше за фактично відпрацьований час, виходячи з розрахунку тарифної ставки працівника, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ та Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»від 23.09.2010 року № 2559-УІ;

- відсутність в штатному розписі посад та розмірів посадових окладів вказує на відсутність забезпечення прав працівників на працю, захист від незаконного звільнення та на оплату праці за затвердженим штатним розписом, у звязку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд, чим порушено вимоги ст. 97 КЗпПУ;

- про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї працівникам при виплаті кожної заробітної плати не повідомляється, чим порушено вимоги ст. 110 КЗпПУ. Остаточний розрахунок із звільненими працівниками у товаристві проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ. Звільненим працівникам про нараховані суми, належні працівникам при звільненні, письмово не повідомлено, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ;

- на підприємстві не складені посадові інструкції для водія, головного бухгалтера, директора, які застосовуються у товаристві, тому працівникам, які займають данні посади не було розяснення та не доведено їхні права та обовязки, чим порушено вимоги ч. 4, 5 п. 6 Довідника кваліфікованих характеристик професій працівників, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 336 від 29.12.2004 року;

- при перевірці правильності здійснення записів в трудових книжках встановлено, що в трудові книжки ОСОБА_2 та ОСОБА_3 записи про прийняття на роботу, здійснено не у відповідності до вимог Класифікатора, чим порушено вимоги п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 та наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 227.

На підставі вищезазначених порушень законодавства про працю, головним державним інспектором праці було складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлений і погоджується.

Під час розгляду справи в суді правопорушник вину визнав повністю.

Крім особистого зізнання вина ОСОБА_1 повністю підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-03-12/46 від 10.07.2012 року (а.с.-2), актом перевірки № 21-03-12/32 від 10.07.2012 року (а.с.3-5), доданими до протоколу про адміністративне правопорушення внутрішніми документами ТОВ «Партнер».

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення посадовою особою підприємства встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті на (р/р 31118106700011, код платежу 210811100, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:ОСОБА_4