Решение № 2615259, 03.08.2007, Ружинський районний суд Житомирської області

Справа № 2 -354 /2007р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

3 серпня 2007 року Ружинський районний суд Житомирської області у складі:

головуючого - судді Грека М. М.

при секретарі - Кащук Л.С.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Ружин справу за позовом ОСОБА_1за участю представника позивача ОСОБА_2. до

Дерганівської загальноосвітньої школи 1-11 ступенів представників відповідача ОСОБА_3.

ОСОБА_4. Про поновлення на роботі: поновити строки для подачі та розгляду заяви, яку пропустила з поважної причини, скасувати наказ № 87 від 10.05.2006 року про звільнення з роботи - посади кухаря Дерганівської ЗОШ 1-11 ступенів Ружинського району, Житомирської області, як незаконний, винести рішення про поновлення на роботі, стягнути з відповідача за час незаконного звільнення середньомісячну заробітню платню, яку втратила, а також 500 грн. моральної шкоди, яку зазнала незаконним звільненням з роботи.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. звернулася з вищеназваним позовом, мотивуючи його тим, тим, що з 1993 року і до 2006 року вона працювала кухарем в Дерганівській загальноосвітній школі Ружинського району, спочатку була прийнята на роботу кухарем в школу та в КСП " Іскра" с. Дерганівка, а потім після реорганізації господарства в СВК " Іскра " с Дерганівка, з 28.11.2005 року прийнята відповідно наказу № 52 від 28.11.2005 року по Дерганівській загальноосвітній школі 1-11 ступенів на посаду кухаря.

Позивачка пояснює, що працювала постійно виконувала роботу кухаря, а в кінці травня місяця 2006 року директор школи Мовчан В.А. повідомила її про те, що в звязку з припиненням фукціонуванням шкільної їдальні її звільнено з роботи (наказ № 87 від 10.05.2006 року).

Позивачка вважає, що звільнення її проведено з порушенням чинного законодавства про працю була звільненна в звязку з з закінченням навчального року Дерганівської загальноосвітньої школі 1-11 ступенів з посади кухаря звільнення незаконне і просить суд поновити строк подачі заяви, в судовому засіданні скасувати наказ № 87 від 10.05.2006 року про звільнення з роботи -посади кухаря Дерганівської ЗОШ 1-11 ступенів Ружинського району, як незаконний і винести рішення про поновлення на роботі, стягнути з відповідача за час незаконного звільнення середньомісячну заробітню платню, яку втратила, а також 500 грн. моральної шкоди, яку зазнала незаконним звільненням з роботи.

Як, пояснює позивачка, що про порушення свого права взнала в листопаді місяці 2006 року та отримала трудову книжку у відповідності до суду своєчасно не звернулася.

Позивачка рахує, що директор школи незаконно звільнина її з роботи, обманним шляхом, а їдальння не припинила функціювання, на її місце взяла іншу людину і та вданий час працює.

В судовому засіданні позивачка та представник позивачки підтримали позовні вимоги і просила їх задовільнити пояснивши, що відповідно до наказу № 52 по Дерганівській ЗОШ 1-11 ступенів 28.11.2005 року була призначена на посаду кухаря на 0,5 ставки.

У судовому засіданні представники відповідача Дерганівської загальноосвітьої школи 1-11 ступенів позовні вимоги не визнали пояснивши, що у позовній заяві не вказана поважна причина пропуску строку подачі позову до суду, якщо позивачка посилається, що вона не знала закону, то згідно ст.68 Конституції України, яка передбачає не знання закону не звільняє від юридичної відповідальності.

Залухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 незаконно звільнена з посади кухаря Дерганівської ЗОШ 1-11 ступенів, та без поважних причин пропустила строк звернення до суду, не надавши суду доказів.

Однак суд вважає, що в задоволенні позову повинно бути відмовленно, оскільки позивачка, ОСОБА_1. знаючи, що вона звільнена 25.05 2006 року з посади кухаря Дерганівської ЗОШ 1-11 ступенів та отримуючи трудову книжку про своє звільнення в листопаді місяці 2006 року, і подаючи позов 14.06 2007 року про поновлення її на роботі без поважної причини просила суд поновити строки для подачі данної заяви, не надавши суду доказів, як відповідно до ст. 233 КЗпП України у справах про звільнення працівник може звернутися з заявою - в місячний строк з дня вручення наказу або дня видачі трудової книжки.

Керуючись: ст. 68 Коституції України, ст.ст. 15,30,62,203,209, ЦПК України, ст.ст. 32,36,40,221,231,232,233,235,237-1 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1до Дерганівської ЗОШ 1-11 ступенів про поновлення на роботі: поновити строки для подачі та розгляду заяви, яку пропустила без поважної причини, скасувати наказ № 87 від 10.05.2006 року про звільнення з роботи - посади кухаря Дерганівської ЗОШ 1-11 ступенів Ружинського району, Житомирської області, як незаконний і винести рішення про поновлення на роботі, стягнути з відповідача за час незаконного звільнення середньомісячну заробітню платню, яку втратила, а також 500 грн. моральної шкоди, яку зазнала незаконним звільненням з роботи та за надання юридичної допомоги в сумі 300 грн. - відмовити.

Стягнути з ОСОБА_1витрати з інформаційно - технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 30 грн. реквізити отримувача: Ружинський райсуд, Житомирської області, код ЗКПО 22062421, розрахунковий

рахунок 31213259700550, банк отримувача ГУДКУ у Житомирській області, МФО 811039.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження , якщо заяву про апеляційне оскарження подано не було.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано до Ружинського районного суду протягом десяти днів з дня її проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подано протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.