№ 2601651, 20.06.2008, Бериславський районний суд Херсонської області

Справа № 3-4335/2008р.

ПОСТАНОВА

І м е н е м У к р а ї н и

20 червня 2008 року, суддя Бериславського районного суду Херсонської області Миргород В.С., розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Херсонської області, мешканця АДРЕСА_1, генеральний директора приватного підприємства „Берислав”,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи генеральний директора приватного підприємства „Берислав” допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- колективний договір не зареєстровано в органах державної влади , чим порушено ст. 15 КЗпПУ;

- на підприємстві відсутня комісія по трудовим спорам, чим порушено ст. 223 КЗпПУ;

- виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, після 20 числа, чим порушено ст. 115 КЗпПУ;

- виявлено порушення в розрахунках кількості календарних днів, за не використану відпустку, так ОСОБА_2 за відпрацьований період з 01.02.2007 року по 12.03.2008 року надано 24 календарні дні проти 27, чим порушено ст. 83 КЗпПУ;

- проведено нарахування середньоденного заробітку всім звільненим, для розрахунку взято робочі,а не календарні дні, чим порушено вимоги Порядку обчислення середньої плати затв. КМУ від 08.02.1995 року № 100;

- на підприємстві не встановлені міжрозрядні коефіцієнти в оплаті праці робочих професій, робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань не розроблена тарифна погодинна сітка, чим порушено ст. 96 КЗпПУ;

- відповідно до штатного розкладу на підприємстві працюють 15 працівників з шкідливими умовами праці, при цьому атестація робочих місць з шкідливими умовами праці не проведена, чим порушено вимоги Постанови КМУ від 01.08.1992 року № 442;

- на підприємстві відсутні табелі обліку робочого часу за 2008 рік, що являються підставою для нарахування заробітної плати, чим порушено Наказ Мінстату № 253 від 09.10.1995р. „Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу”;

- на підприємстві відсутні графіки надання планових відпусток на 2008 рік. За період з 01.02.2007 року по день перевірки, планові відпустки не надавалися, їх не отримало 41 працюючий, а саме: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та інші працівники прийняті на роботу з 01.02.2007 року, чим порушено ст. 79 КЗпПУ;

- не надавалася додаткова відпустка одиноким матерям за 2007 рік, а саме ОСОБА_9 та ОСОБА_12, чим порушено ст. 182 КЗпПУ,

відповідальність за яке передбачено ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Обираючи вид і міру адміністративного стягнення до правопорушника, враховується, що ОСОБА_1 раніше не притягувалась до адміністративної відповідальності, вперше скоєне правопорушення, тому відносно неї слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах санкції ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні адміністративного правопорушення за ст. 41 ч.1 КУпАП, та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) грн. 00 коп.

Штраф перераховувати на р/р 31112106700039  КОД 24103704 МФО 852010 КБК 210811 УДК в Бериславському районі (зазначаючи "Штраф по суду").

Постанова є остаточною і оскарженню в порядку провадження в справі про адміністративне правопорушення не підлягає, але може бути скасована або змінена за протестом прокурора, а також незалежно від наявності протесту прокурора головою вищестоящого суду, його першим заступником або заступниками.

Суддя В.С.Миргород