№ 25837173, 30.08.2012, Оріхівський районний суд Запорізької області

Оріхівський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс): _________________

30.08.2012 Справа №: 3/819/1366/2012

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.08.2012 рокум.Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Плечищева О.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ПП «Каскад-Газ», проживає за адресою: АДРЕСА_1, -

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

07.08.2012 року при перевірці ПП «Каскад-Газ»встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обов'язків, порушив законодавство про працю, а саме:

1. Ведення документації з кадрових питань проводиться в порушення вимог наказу Мінстату №58 від 29.07.1993 р. «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»;

2. Надано директору ОСОБА_1 додаткова відпустка на 7 кал. днів за ненормований робочий день та слюсарю ОСОБА_2 додаткова відпустка на 3 кал. дні за шкідливі роботи, ніякими документами по підприємству (у тому числі й колективним договором) не передбачені, чим не дотримано вимоги ст. 7 та ст. 8 ЗУ «Про відпустки»;

3. Директору підприємства ОСОБА_1 не надано щорічні відпустки за наступні періоди роботи: з 04.04.2010 по 03.04.2011 р. та з 04.04.2011 по 03.04.2012 року., що є порушенням ст. 80КЗпПУ;

4. Згідно затверджених директором підприємства штатного розпису на 2012 рік головному бухгалтеру, інженеру- конструктору, електрогазозварювальникам, слюсарям (з січня поточного року) встановлено одинакові посадові оклади у розмірі 1140 грн., що є порушенням ст. 96 КЗпПУ;

5. В порушення ст. 97 КЗпПУ, директору підприємства з січня поточного року й на момент перевірки посадовий оклад становить 1200 грн., хоча пунктом 2.2. Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 -2012 роки, даний розмір заробітної плати передбачено для некваліфікованого працівника не бюджетної сфери за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці на червень 2012 року;

6. Перевіркою розрахункових відомостей та відомостей на виплату грошей за 2012 рік встановлено, що виплата заробітної плати за першу половину місяця всім найманим працівникам підприємства провадяться в порушення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих атів України щодо строків виплати заробітної плати»від 23.09.2010 №2559-VI та ч.3 ст. 1156 КЗпПУ, а саме у розмірі 300 грн. щомісячно;

7. Відпускні слюсарю ОСОБА_3, газоелектрозварювальнику ОСОБА_4 та інженеру -конструктору ОСОБА_5, які знаходяться у відпустці з 07.08.2012 на момент перевірки не виплачено, що є порушенням ч.4 ст. 115 КЗпПУ. Аналогічне порушення встановлено й в січні поточного року по директору ОСОБА_1, газоелектрозварювальнику ОСОБА_6 та слюсарю ОСОБА_7, яким з 16.01.2012 року було надано щорічні відпустки, відпускні також не виплачено за три дні до їх початку;

8. Нарахування відпускних всім працівникам підприємства в 2012 році провадиться в порушення п. 2 Постанови КМУ від 08.02.1995 р. №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», насамперед обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки не провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №08-19-0025/0408.

У судовому засіданні правопорушник свою вину визнав.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями правопорушника, актом перевірки від 07.08.2012 року.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність та наявність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283-285, ст.287, ст.290, ст. 307, ст. 308 КУпАП,-

постановила:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510, 00 грн. ( отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі (Оріхівський район) 21081100, код ЄДРПОУ отримувача 38025629, банк ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку 813015, номер рахунка 31117106700211).

Роз'яснити, що штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня отримання постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови -не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати штрафу, у вказаний строк, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020, 00 грн. та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Запорізької області через Оріхівський районний суд Запорізької області або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк пред'явлення до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили ______2012 року

Суддя Оріхівського районного суду: О.В.Плечищева