№ 25507447, 25.07.2012, Київський районний суд м. Харкова

Справа №2018/10481/2012

н/п 3/2018/3911/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" липня 2012 р. м. Харків

Київський районний суд м. Харкова у складі: судді Муратової С.О., при секретарі Сергєєвій В.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Спеценергомаш», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,-

за ч.1 ст. 41 КпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, працюючи на посаді директора ТОВ «Спеценергомаш», розташованого за адресою: АДРЕСА_1, код 31061922, допустив порушення законодавства про працю, встановлені актом перевірки № 20-01-340/0680, складений 27.04.2012 територіальною державною інспекцією з питань праці у Харківській області, а саме:

1). виплата заробітної плати проводиться з порушенням вимог ст. 115 КЗпП України. Так наприклад: 27.02.12 згідно з видатковим касовим ордером № 4 працівникам виплачена заробітна плата за жовтень 2011 року -січень 2012 року в загальній сумі 8374,16 грн. (за жовтень 2011 року ОСОБА_2 -877,68 грн. ОСОБА_3 -877,68грн. за листопад 2011 року ОСОБА_2 -2035,23грн. ОСОБА_4 -877,68 грн. за грудень 2011 року:ОСОБА_2 -893,26 грн. ОСОБА_3 -893,25 грн. ; за січень 2012 року : ОСОБА_2 -959,69 грн. ) -03.04.2012 згідно з видатковим касовим ордером № 5 працівникам виплачена заробітна плата за лютий -березень 2012 року загальній сумі 5012,25 грн. (за лютий 2012 року : ОСОБА_2 -959,69грн., ОСОБА_3 -2062,47 грн.; за березень 2012 року : ОСОБА_2 -996,94 грн., ОСОБА_3 -993,15грн.);

2). в порушення вимог ст. 96 КЗпП України -посадові оклади працівникам встановлені без урахування кваліфікації працівника, складності робіт, міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень. Так, наприклад, згідно зі штатним розписом з 01.01.2012 р. розмір посадового окладу директора, заступника директора з загальних питань становлять 1073 грн.

3). компенсація за несвоєчасно виплачену протягом 2011-2012 років заборгованість з заробітної плати проведена з порушенням вимог ст. ст. 2,3,4, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Так, згідно з відомчістю про нарахування заробітної плати за березень 2012 року працівниками нарахована компенсація за несвоєчасно виплачену протягом 2011-2012 років заборгованість з заробітної плати в загальній сумі 86,29 грн. (ОСОБА_2 -45,46 грн., ОСОБА_3 -40,83 грн.), яка виплачена працівниками разом з заробітною платою за березень 2012 року 03.04.12;

4). в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України -виплата заробітної плати за час щорічної відпустки не проводиться працівникам не пізніше ніж за три дні до її початку. Так наприклад, згідно з наказом від 2401.2012 р. № 2 ОСОБА_3 надана щорічна відпустка з 01.02.12 тривалістю 24 календарних днів за період роботи з 03.05.2010 р. однак, виплата за час щорічної відпустки проведена працівнику разом з заробітною платою за лютий 2012 року 03.04.12 в сумі 2062,47 грн. (платіжна відомість № 5);

5). в порушення вимог ст. 83 КЗпП України -працівникам проводиться виплата компенсації за невикористані дні щорічної відпустки з розрахунку повної її тривалості. Так, наприклад. З наказом від 24.01.12 № 1 передбачено проведення виплати ОСОБА_3 грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку в кількості 48 календарних днів (за відпрацьований робочий рік з 03.05.2008 р. по 03.05.2009 р. -в кількості 24 календарних дні, за відпрацьований робочий рік з 03.05.2009 р. по 03.05.2010 р. -в кількості 24 календарних дні);

6). в порушення вимог ст. 80 КЗпП України -працівникам не надаються щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд (наприклад, ОСОБА_3)

ОСОБА_2 в судове засідання з'явився, вину не визнав, пояснив, що за підсумками попередньої перевірки повністю погашена заборгованість по виплаті заробітної плати та усунуті всі недоліки в установлений термін до 06.04.2012. На ті самі порушення вказує і акт останньої перевірки від 27.04.2012 № 20-01-340/0680 та припис № 20-01-340/0680-0530. При цьому посилається на Закон України «Про колективні договори та угоди». Разом з тим, не заперечує факт порушень Закону України «Про працю»з його боку. В підтвердження своєї позиції надав документи (а.с.33-49).

Факт вчинення адміністративного правопорушення, підтверджується матеріалами справа, в тому числі: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-340/0270 від 16.05.2012 (а.с.1-3); актом перевірки № 20-01-430/0680 від 27.04.2012 (а.с.4-7); приписом № 20-01-340/0680-0530 від 27.04.2012 (а.с.8-9); довідкою АА № 319169 з державного реєстру (а.с.10); статутом (а.с.11-12); наказом (а.с.13); штатним розкладом (а.с.15); наказом № 1 від 24.01.2012 (а.с.16); наказом № 2 від 24.01.2012 (а.с. 17); розрахунком оплати відпустки (а.с. 18); відомістю нарахувань заробітної плати (а.с.19-21); розрахунок компенсації по затриманій заробітній платі (а.с. 22); копією видаткового касового ордеру (а.с. 23); копіями платіжних відомостей (а.с. 24-25).

Згідно наданого протоколу № 20-01-340/0270, складеному 16.05.2012, порушень Закон України «Про колективні договори та угоди»з боку ОСОБА_2 не встановлено.

Таким чином, суд вважає, що в діях ОСОБА_2 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 279, 283, 284, ч.1 ст. 41 КпАП України, ст. ст. 80, 83, 96, 115 КЗпП, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»,-

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення за ч.1 ст. 41 КпАП України у виді штрафу на користь держави в сумі 510 гр. (п'ятсот десять гривень) .

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її захисником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга або протест прокурора подаються до апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд м. Харкова.

Строк пред'явлення постанови для виконання -3 місяці.

Суддя -