№ 24706782, 07.06.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3/2113/871/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

07 червня 2012 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця м. Чулим Новосибірської області, працюючого начальником житлово-комунального господарства с. Мар»янівка, мешканця АДРЕСА_1,

за ст.ст. 41 -2 КУпАП,

в с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства по житлово-комунальному господарству с. Мар»янівка, проведеній 27.04.2012 року, встановлено невиконання колективного договору начальником житлово-комунального господарства с. Мар»янівка, а саме:

- в порушення вимог п. 7.3 колективного договору на підприємстві відсутній контроль за виконанням умов колективного договору та не здійснюється звітування про виконання умов колективного договору двічі на рік у червні і грудні місяціх кожного року на зборах трудового колективу.

- в порушення вимог п. 5.7 колективного договору заробітна плата не виплачується два рази на місяць 10 і 25 числа;

- в порушення вимог п. 5.2 колективного договору з 01.01.2011 року по березень 2012 року найманим працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 заробітна плата нараховувалась у розмірах менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати;

- також в порушення п. 5.2 колективного договору тарифна система оплати праці працівникам комунального підприємства з 01.07.2011 року по 31.12.2011 року не була розрахована на підставі п. 1.1.3 Галузевої угоди, укладеної між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об»єднанням обласних роботодавців підприємств джитлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України»та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2010-2012 роки»; а також не було враховано коефіцієнти співвідношень мінімальної місячної, в якій вимагається мінімальний розмір тарифної ставки робітника 1 розряду, який виконує просту і некваліфіковану роботу за місячну норму праці встановити не менше як 120 % розміру мінімальної заробітної плати, та не було враховано коефіцієнти спіівдношень мінімальної місячної тарифної ставки, у зв»язку з чим 3 працівники, які працюють за професією «Слюсар»та «Касир», а саме: ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_2 отримували заробітну плату у розмірі посадового окладу.

- в порушення вимог п. 5.2 колективного договору на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, у зв»язку з чим слюсарі ОСОБА_5 та ОСОБА_6, касир ОСОБА_2, робота яких вимагає певної кваліфікації та знань, проте розміри посадових окладів цим працівникам встановлено було, як робітникам, що не мають кваліфікації;

- в порушення вимог п. 4.6 колективного договору на підприємстві Правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні і відповідно працівників підприємства не ознайомлено з Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

У допущених порушеннях встановлена вина начальника житлово-комунального господарства с. Мар»янівка.

Вину визнав.

Враховуючи особу порушника, характер вчиненого правопорушення, на підставі ст.ст. 9.10. 41-2.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41-2 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 850 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, отримувач Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: Подіновська Г. В.